2015年海南大学辅导员和心理学教师招聘公告(3)
笔试内容：招聘岗位工作相关的基础理论和知识
笔试方式：闭卷
笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按40%折算计入综合成绩。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩，按照面试人数与各岗位拟招聘人数3︰1的比例确定面试人选，不足3︰1比例的，按实际参考合格人数确定。笔试结果于2015年6月27日晚22︰00之前在学校的人才招聘网站上公布，同时由学工处电话通知每位参加面试的应聘人员具体时间和地点。
(四)面试
面试时间：2015年6月28日，8︰30-12︰00
面试内容：主要考核适应招聘岗位要求的综合素质和语言表达能力
面试方式：采取结构化面试方式进行
面试考官为7人，由学校招聘领导小组的有关人员和专家组成。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按60%折算计入综合成绩。面试成绩于2015年6月29日前在学校人才招聘网站上公布。
(五)考核、体检
在面试合格的人选中，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1︰1的比例确定考核人选;如最后一名出现多人综合成绩平分的情况，则以面试成绩作为第二排名依据。由学校组织对考核人选的思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由学校统一安排，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，从报考同一岗位且面试达到合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果出来后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
(六)公示、聘用
根据综合成绩排名及体检结果，按有关程序择优确定拟聘人员，并在本校人才招聘网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示结果无异议后，学校将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
(七)拟聘人员中若出现因特殊原因未能报到的情况，空缺的招聘名额，可从本年度报考同一岗位且面试达到合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，并按规定程序进行考核、体检、公示后，报省人社厅核准。
六、其他事项
本方案由海南大学人事处负责解释。
联 系 人：海南大学人事处 黄文强
联系电话：66271136
传 真：66271136
电子邮箱：haidarcb@163.com
纪检监督电话：66279055
附表：海南大学辅导员和心理学教师公开招聘报名表.doc
海南大学辅导员和心理学教师公开招聘-个人信息一览表.xls
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