2015年河南南阳社旗县县党员干部警示教育基地招聘公告(2)

　　3、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;均按四舍五入法，保留2位小数。总成绩相同时，依次按笔试成绩高低，面试成绩高低，学历层次高低的顺序确定进入下一程序人选。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，分性别按公开选聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员并公告。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定，对确定的体检人员进行体检。体检不合格的取消选聘资格，依次递补。

　　(五)考察和资格复审

　　对体检合格的人员，由市纪委组织部组织会同县公开选聘工作人员领导小组进行联合考察。同时，进行资格复审。

　　(六)公示与聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察、政审情况，按有关规定进行公示。公示无异议后，经报市纪委组织部审核备案后，提交领导小组确定聘用人员。到县警示教育基地试用，试用期一年，试用期满经考核合格后办理相关手续。凡是被选聘人员，一律为县党员干部警示教育基地新进人员，全供事业编制，原来的编制、职务自动取消。

　　五、组织领导

　　公开选聘工作在市纪委组织部的全程指导、监督下进行。为加强对此项工作的领导，成立社旗县公开选聘县党员干部警示教育基地工作人员领导小组，县委常委、常务副县长邓俊峰任选聘领导小组组长，县纪委副书记、监察局长华远庆、县委组织部副部长陈鹏、县人社局局长姚军、县编办主任段庆洲、县财政局长焦运付为成员，下设办公室，办公室设在人社局，县人社局局长姚军兼任办公室主任，负责公开选聘的组织领导、统一协调等各项工作。

　　公开选聘工作要严肃工作纪律，认真做好宣传发动、组织报名和考试等各项具体工作，采取有效的监督制约措施，防止和排除选人用人上的不正之风。对在公开选聘工作中出现的违纪行为，一经发现核实，一律取消相关考生的选聘资格，并严肃追究相关人员纪律和法律责任。公开选聘工作领导小组办公室及相关工作人员要认真履行职责，严格遵守选聘工作纪律，对在资格审查、考试、体检、考察等各个环节出现的玩忽职守、弄虚作假等违纪问题，坚决严肃追究相关人员的责任，涉嫌违法的，移交司法机关处理。

　　本方案由社旗县公开选聘县党员干部警示教育基地工作人员领导小组负责解释。未尽事宜，另行研究决定。

　　社旗县公开选聘县党员干部警示教育

　　基地工作人员领导小组

　　2015年5月22日