2015年上半年重庆市梁平县事业单位考核招聘简章（241名）(2)

　　(3)开考比例为1:2。拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入处理)。无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺或特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因达不到开考比例取消招聘的，退还考务费。

　　(4)领取《准考证》：报考人员凭身份证、缴费收据于2015年6月11日—6月12日，在报名点领取《准考证》。

　　3.笔试

　　笔试由梁平县人社局统一组织，纪检机关负责监督。

　　(1)笔试科目及分值

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值为100分。职员岗位的公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为《管理基础知识》;专业技术岗位的公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为相应岗位专业基础知识。

　　(2)笔试时间及地点：笔试时间初定为2015年6月13日，具体时间、地点详见《准考证》。

　　凡考生笔试有一科及以上缺考，取消其参加资格复审资格。

　　4.资格复审

　　(1)资格复审时间、地点：资格复审时间为2015年6月25日至26日(其中：26日为递补人员资格复审)，地点为梁平县人事考试培训中心。根据1:2的面试比例，按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次确定参加资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

　　(2)所需资料：严格按照本简章规定的招聘范围和条件对报考人员进行资格复审。资格复审所需资料：①《梁平县2015年下上半年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(现场领取);②近期1寸免冠彩色标准证件照片2张;③准考证、本人身份证、学历证、学位证、资格证、户口本原件及复印件;④在编在岗工作人员需出具单位及主管部门同意报考的证明。

　　5.面试

　　面试由县人力社保局会同主管部门组织，县纪委(监察局)负责监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。

　　面试以结构化面试方式进行，面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，考生各科成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

　　面试分值为100分，有加试技能测试的岗位，加试成绩占面试分值的40%，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，面试组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。

　　面试时间、费用及地点等另行通知。

　　6.考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%;

　　考试总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　(二)报考《一览表2》中岗位的：

　　1.报名时间及方式

　　报名时间：2015年6月3日—2015年6月5日

　　报名方式：网上报名。报考人员只能选择本次招聘单位中的一个职位报名。

　　报考人员在2015年6月3日至6月5日登录http://61.161.109.120:8080/进入报名系统，提交报考申请(操作流程见附件4)。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，请如实准确填写报考信息的各项内容(特别提醒：专业须按毕业证书上内容填写)。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年上半年修订)》执行。

　　2.资格初审。县人力资源社会保障局和县教委根据报考人员在网上填报的信息资料，对照《一览表2》报考条件要求，在网上进行资格初审，初审不超过2个工作日。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过初审的，应说明理由;对填报的信息资料不全的，应注明缺失的内容，并退给报考人员进行信息补充。考生在2个工作日内登录 (http://www.lpxedu.gov.cn/或http://61.161.109.120:8080/)查询初审结果。