2015年沈阳市事业单位招聘191名考试公告(3)

　　(五)注意事项

　　1.每名考生只能报考一个招聘岗位。

　　2.报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　3.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡因弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消聘用资格。

　　4.招聘岗位数量与报名参加考试人数比例不足1：3比例的，取消或按比例缩减相应招聘岗位计划数。报考岗位被取消的考生，接到所报岗位取消通知后，考生可在通知时间内，报考其他符合条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　5.考生从报名开始到聘用结束，应确保报名时所填报的通讯工具畅通。

　　四、招聘方式及资格审查

　　本次招聘采取考试考核方式进行，分笔试和面试。

　　(一)笔试的时间和地点

　　笔试时间为2015年7月11日9:30-11:00。

　　报考者按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证、本人身份证等参加考试。

　　(二)笔试内容

　　笔试科目：职业能力倾向测验

　　《职业能力倾向测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题，应聘者使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)成绩查询

　　笔试结束5个工作日后，在沈阳市人力资源和社会保障网查询笔试成绩。

　　(四)参加面试人选的确定

　　依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加面试的人选名单。招聘岗位数量与参加面试人数比例不足1：2比例的，取消或按比例缩减相应的招聘岗位计划数。末位分数出现并列的，并列人员同时参加面试。面试人员名单在沈阳市人力资源和社会保障网(www.syhrss.gov.cn)公布。

　　面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　(五)资格审查

　　对进入面试范围人员进行资格复审。根据报考者报名时提供的照片及相关信息，与报考者本人及其身份证件、学历证书、学位证书等原件及原单位同意报考的证明、报名登记表、笔试准考证等材料进行认真核对。对于在职的报考者，原单位开具的同意报考证明必须在资格复审时提供。凡因不符合报名条件或弄虚作假被取消面试资格，或其他原因出现面试空额的，按笔试成绩排名从高到低的顺序等额递补。

　　(六)面试的组织

　　面试采取结构化面试的方法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

　　(七)面试的时间

　　面试的时间、地点及有关要求，笔试结束后在报名网站上另行通知。

　　(八)总成绩确定

　　笔试、面试成绩的权重比例为4：6。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。