2015年广东广州中医药大学第三批公开招聘20名工作人员公告(2)
4.应届毕业生是指2015年境内毕业的应届生(含2015年尚处于暂缓就业协议期限内并能以应届生的身份报到的毕业生)，且需在2015年12月31日前获得学历及学位。
年龄≤35周岁，并于2014年1月至2015年5月期间取得相应境(国)外学历学位，且于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函的港澳学习和国外留学人员可报考招聘对象为应届毕业生的相应岗位。
其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书或教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函(港澳学习和国外留学人员)，并在资格审查时出具毕业证书、学位证书，以及教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。
未在规定时间内取得学位或未能按时毕业的，所签聘用协议自动失效。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。
7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
(四)报名资格审查
我校组织资格审核小组根据实际报名人数与岗位要求，对应聘人员进行资格审查，符合岗位条件的可参加考试。资格审核结果和笔试安排，在报名时间截止后10个工作日内，以网络公告(广东省人力资源和社会保障厅网站和广州中医药大学校园网招聘信息栏)的形式予以公布，请注意查看，不再另行通知。
五、考试
管理岗位考试方式：包括笔试、岗位能力测试、心理测试和面试。
专业技术岗位考试方式：岗位能力测试、心理测试和面试。
本次考试不指定考试复习用书。
(一)笔试(管理岗位)
通过资格审查的管理岗位应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，不指定参考书。笔试成绩按100.00分计算，成绩计算到小数点后2位，笔试合格分数线为60.00分，60.00分以下的不得参与岗位能力测试。
笔试成绩合格的，从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5比例确定进入岗位能力测试人选。如果入围人数达不到1:5的，按照实际入围人数进入岗位能力测试。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和广州中医药大学校园网招聘信息栏公布。
(二)岗位能力测试
1.时间与地点另行通知
2.岗位能力测试满分100.00分，成绩计算到小数点后两位。
3.岗位能力测试合格分数线为70.00分，70.00分以下的不得参与面试。
4.应聘专业技术岗位人员：岗位能力测试合格的，根据岗位能力测试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3比例确定进入心理测试和面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入心理测试和面试。
5.应聘管理岗位人员：岗位能力测试合格的，根据笔试和岗位能力测试成绩之和，从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3比例确定进入心理测试和面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入心理测试和面试。
6.岗位能力测试成绩以及进入心理测试和面试人员名单于岗位能力测试结束后15个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和广州中医药大学校园网招聘信息栏予以公布。
(三)心理测试和面试
1.心理测试和面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。
2.面试成绩满分100.00分，计算到小数点后两位。成绩当场向考生公布。
3.面试合格分数线为70.00分，低于70.00分的不得列为聘用人选。
(三)总成绩计算
考试总成绩计算到小数点后两位，按下列公式计算：
管理岗位考试总成绩=笔试×30%+岗位能力测试×30%+面试成绩×40%。
专业技术岗位考试总成绩=岗位能力测试×40%+面试成绩×60%。
六、聘任考察对象人选确定
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定聘任考察对象人选。
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