2015年广西中医药大学人才招聘43人公告(2)
( 4 )已参加工作人员报名需提供所在单位同意报名的证明，没有参加工作的待业人员报名需提供本人人事档案托管单位证明或者本人档案情况说明。
( 5 )其它材料。
( 6 )本人近期彩色 1 寸证件照 1 张(请在相片背面写上姓名及应聘岗位)。
4. 关于资格审查有关说明：
( 1 )资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
( 2 )具体资格审查时间、地点请关注广西中医药大学校园网的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
5 .关于缴费：按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔 2010 〕 269 号)文件规定的标准收费，考试费每科 50 元，在进行报名资格现场确认时缴费。
(三)考试与考核
1. 具体考试时间、地点请关注广西中医药大学校园网的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
2. 本次公开招聘采取考试与考核相结合的方式，主要测试应聘者必需的综合知识和岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。根据岗位性质不同，分别采用两种方式进行：
方式一：“笔试 + 结构化面试”。共 6 个岗位：研究生学院辅导员、学工处辅导员、档案管理员、工资福利科工作人员、教务处学籍管理科工作人员、图书馆查新工作人员。
笔试的主要内容为公共基础知识及与岗位相关内容知识，笔试成绩采取百分制记分，考试时间为 2 个小时，笔试结束后，笔试成绩将在 5 个工作日内在学校校园网站公布，笔试成绩占总分的 50% ，笔试结束后根据成绩从高到低按 1 ： 3 进入结构化面试程序 ( 比例内末位应聘者笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选 ) 。
结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试考官 7 人，由自治区人力资源和社会保障厅指派考官、外单位考官及校内考官组成。结构化面试成绩满分为 100 分，总时间 10 分钟。结构化面试成绩占总分的 50% ，面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后 2 位)，并于当日在学校网站上进行公布。
方式二：“实际操作能力测试 + 结构化面试”。除以上 6 个岗位外，其它岗位采用本方式进行：
实际操作能力测试由各岗位所在单位(部门)组织考评小组(由 7 名考官组成)进行测试，测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，主要从工作能力、语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。成绩满分为 100 分，测试总时间 10 分钟。测试结束后当场公布测试成绩(成绩保留到小数点后 2 位)，并于当日在学校校园网站上进行公布 , 实际操作能力测试成绩占总分的 50%, 根据成绩从高到低按 1 ： 3 进入结构化面试程序 ( 比例内末位应聘者测试成绩出现并列时，一并列入面试人选 ) 。
结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试考官 7 人，由自治区人力资源和社会保障厅指派考官、外单位考官及校内考官组成。结构化面试成绩满分为 100 分，总时间 10 分钟。结构化面试成绩占总分的 50% ，面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后 2 位)，并于当日在学校网站上进行公布。
3. 参加笔试、实际操作能力测试或结构化面试考生比例达不到 1 ： 3 比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅批准后才能开考。因考生缺考或经人社部门核准开考，面试时达不到 1:3 开考比例的，该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值 70% 以上(含 70% )的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到 70% 以上分值的，取消该岗位的招聘。
4 .考核。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。根据总分成绩由高分到低分按 1:2 的比例确定最后进入综合考核的人员名单 ( 比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，一并列入考核人选 ) 。进入考核人员如未被聘用，列入我校人才候聘库，两年内可作为学校内聘人员的考核对象。
(四)体检
通知拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人自理。体检中若出现不合格者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补拟聘人员名单或取消该岗位招聘。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。
(五)确定拟聘人员名单
学校党政领导在听取人事处汇报的基础上，对应聘人员的综合考评结果及用人部门意见、考察情况进行充分研究后，确定拟聘人员名单。
(六)公示
上述程序结束后将及时在广西中医药大学网站公告栏对拟聘人员名单进行公示，公示内容包括拟聘人员人员的姓名、性别、专业、学历学位和拟聘岗位、考试成绩等。公示期为 7 个工作日。
公示期满无异议的，由学校人事处按照干部人事管理权限报有关部门，依据年度招聘计划核准后，办理入编、聘用手续。
(七)聘用合同的签订及待遇
受聘人员到学校工作后，由学校法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，通过公开招聘新进学校的初任人员，原则上实行一年的试用期(或称见习期或初任期)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。受聘人员列入国家事业编制，相关待遇按国家和自治区有关规定执行。如受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供相应学历、学位证等材料，则取消其录用资格，根据总分成绩由高分到低分依次等额递补拟聘人员或取消该岗位招聘。
三、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。监督电话： 0771-3111494 。
四、联系方式
校园网网址： http://www.gxtcmu.edu.cn
人事处联系地址：广西南宁市青秀区五合大道 13 号 广西中医药大学仙葫校区图书馆 508 室，邮编： 530200 。电话： 0771-3134653 。
附件： 1.《广西中医药大学2015年公开招聘人才计划表》
3.《广西中医药大学应聘报名汇总表》
广西中医药大学人事处
2015年6月10日
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