2015年四川省乐山市金口河区事业单位招考16人公告(2)
五、考核
考核采取结构化面试方式进行，面试满分100分。主要考核考生综合素质。从高分到低分等额确定体检人选(不递补)，考核成绩低于60分者不能进入体检环节，考核结束后，由主管部门和用人单位根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。考核具体时间另行通知。
六、体检
考核合格者在指定的二级甲等综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
七、政审、公示、审核确认和聘用
1.体检合格人员确定为被考察人选，被考察人选应在规定时间内(具体时间另行通知)将本人人事档案和《政审表》交到考核招聘单位。单位对被考察人选的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其个人信息、人事档案等材料的真实有效性进行核实确认。逾期不参加政审及政审中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由考生自负。
2.政审合格人员确定为拟聘用人选，在金口河区新闻网(http://jkh.leshan.cn)公示7个工作日。经公示无异议，用人单位填写《乐山市事业单位公开招聘工作人员登记表》、《乐山市事业单位考试或考核招聘工作人员审批花名册》，经主管部门同意后，报乐山市金口河区人力资源和社会保障局按照政策规定和招聘公告审核确认。
3.聘用人员在聘用单位最低服务年限为6年。
八、特别提示
公招过程中如有调整、补充等事项，由金口河区人力资源和社会保障局在金口河新闻网(http://jkh.leshan.cn)上公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
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