2015年天津西青区事业单位招聘24人公告(3)

　　(二)面试

　　面试时间：另行通知

　　面试为结构化面谈，由西青区人力资源和社会保障局组织实施。

　　面试满分100分，及格线60分，达不到及格线的，不予聘用。

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员名单。考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

　　总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　五、体检

　　体检由西青区人力资源和社会保障局组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，可根据需要，向市人力资源和社会保障局提出书面申请，经批准后，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。