2015年沈阳工业大学公开招聘高层次及急需短缺人才56人(2)

　　(二)报名

　　1. 报名时间

　　自公告发布之日起至2015年12月31日。

　　2. 报名方式

　　应聘沈阳校区岗位人员，将应聘简历发送至电子邮箱：personnel_sut@126.com。

　　应聘辽阳校区岗位人员，将应聘简历发送至电子邮箱：jingbos@163.com。

　　请应聘人员在邮件标题中注明应聘的岗位名称。

　　报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名应聘者只能报名应聘一个岗位。

　　(三)资格审查

　　学校将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。

　　资格审查时间及相关事宜将在学校网站(www.sut.edu.cn)公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　(四)考核

　　考核程序包括初审、面试、综合评价、审核，具体按《沈阳工业大学人才招聘工作办法》执行，各岗位考核随时进行，额满为止。

　　初审分别由学校人力资源管理处、学院组织进行，初审合格者进入面试。

　　面试由学院教授委员会组织进行，按照《沈阳工业大学人才应聘面试指标体系》进行定量打分，被考核人最后得分达到70分者认定通过面试，面试合格者进入综合评价。

　　综合评价由校学术委员会组织实施，综合评价采用定量评价方式进行，主要评价应聘人员的业务能力和综合素质，并按照《沈阳工业大学人才应聘综合评价指标体系》进行定量打分，被考核人最后得分达到70分者，按岗位计分排序，按招聘计划1：1的比例确定综合评价合格人员。