2015年福建永安市事业单位招聘129人公告(3)

　　6、笔试合格线：由永安市公务员局统一划定和公布。

　　(三)面试工作有关要求：

　　1、招聘人数与面试人数的比例为1:3。面试考生在笔试成绩上合格线的人员中从高分到低分依次确定。面试考生名单确定后，如因个别考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其它考生中按成绩高低顺序依次递补。个别岗位进入面试考生出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

　　2、面试时间、地点、面试方式及面试有关事项将会在面试前5天上网公布，请入围面试的考生及时注意登陆永安人事人才网(http://www.yarsrc.gov.cn)及永安市人事考试网(http://ya.smrsks.com)上查看，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

　　3、面试资格复核。面试前永安市公务员局将对面试入围人员进行资格条件复核，进入面试的考生应提供下列材料：

　　①身份证、户口簿(或户籍证明)、毕业(学位)证书、毕业生就业报到证(成人教育者除外)原件及复印件。

　　②留学归国人员按应届毕业生报考，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审批表》。

　　③国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》。

　　面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

　　(四)考试总成绩计算

　　1、报考者的总成绩按公共科目《综合基础知识》笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，紧缺专业按面试成绩计算。

　　2、同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检、考核和聘用

　　(一)体检和考核工作由永安市公务员局会同招聘单位主管部门组织实施。体检和考核人选按综合总分从高分到低分的原则，按招聘岗位人数与备取人选1:1的比例确定。

　　(二)体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

　　(三)根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神，取消体检中的乙肝检测项目，各用人单位在体检中，不得要求开展乙肝项目检测。

　　(四)报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(五)永安市公务员局会同招聘单位主管部门负责对面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。对考生资格复核，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格条件的最终确认以人事部门核准聘用前的复核为准。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　(六)体检或考核不合格的不得聘用。空缺的招聘名额，可从招聘该岗位上合格线的人员中按综合总分从高分到低分依次递补。考生放弃体检资格，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由永安市公务员局和招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。