2015年贵州遵义市务川县事业单位招聘11名工作人员公告(2)

　　四、招聘程序及要求

　　此次公开招聘程序为：发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。

　　(一)发布招聘信息

　　通过务川县人力资源和社会保障局网(http://www.wcrsj.gov.cn),务川自治县人民政府门户网站(www.gzwuchuan.gov.cn/rsj)、遵义市人力资源和社会保障局网站(www.zyrs.gov.cn)、遵义市人力资源和社会保障局微信公众平台(微信号：zunyihr)等发布《招聘简章》。

　　(二)报名

　　公开招聘报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间及地点：

　　时间：2015年8月10日-8月11日

　　地点：务川县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

　　2.报名所需材料：

　　(1)个人简历，《务川自治县2015年公开招聘高层次人才及紧缺专业人员报名表》(见附件2);

　　(2)有效《居民身份证》原件及复印件，毕业证书、学位证书原件及复印件，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表;

　　(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;

　　(4)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明;

　　(5)招聘岗位所需其他相关材料按《务川自治县2015年公开招聘高层次人才及紧缺专业人员岗位表》备注栏要求提供。

　　3.报名要求：

　　(1)每位报考人员只能报考一个职位。

　　(2)报名时应由报考人员本人亲自报名和填写相关信息。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人对相关信息负责。若填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员本人负责。

　　(3)考生报名后应随时保持通讯畅通，否则无法联系后果由考生自负。

　　(三)资格审查

　　务川县公开招聘工作领导小组办公室根据招聘条件及岗位要求，当场对报考人员的基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行资格审查，资格审查不合格的人员不能进入下一环节。

　　资格审查贯穿于招聘工作的始终，如在招聘工作任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消报考及应聘资格。

　　(四)面试

　　面试时间：2015年8月20日上午9：00点开始。

　　面试地点：待定。

　　面试考生请于2015年8月19日(上午8：30—11：00，下午2：00—5：30)到县人社局事业单位人事管理股领取面试准考证。

　　本次招聘由于针对的是高层次人才、紧缺专业人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘只进行面试。

　　面试主要采取现场答辩或结构化面试等方式进行，具体由招聘领导小组研究确定。面试成绩满分为100分。招聘岗位实际参加面试的考生人数超过招聘岗位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘岗位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘岗位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节(其中：播音员岗位面试成绩第一名和第二名的考生其面试成绩必须达到80分及以上，方能进入下一环节)，否则职位取消。

　　已经报名的考生请按时参加面试，不能按时参加面试的人员视为自动放弃报考资格。

　　面试成绩当场告知考生，并于面试后2个工作日内将所有参加面试人员成绩在务川县人民政府网、务川县人力资源和社会保障网进行公示。

　　(五)体检

　　根据报考人员面试成绩由高到低按岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检由县公开招考领导小组办公室统一组织到县级及以上综合性医院进行体检并出具体检结论(体检费由体检医院收取，体检时间、地点另行通知)，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号的有关规定执行。

　　公开招聘领导小组办公室应在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如提出书面申请，经县招聘领导小组办公室研究同意后可以复查一次。对放弃体检或体检复查不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　(六)考察(政审)

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。

　　(七)公示招聘结果

　　经政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在务川自治县人民政府网、务川自治县人力资源和社会保障局网站等进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间经举报查实有问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺岗位不予递补。

　　(八)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，由务川县人力资源和社会保障局按规定办理审批及聘用手续。若拟聘用人员资格条件经市人社局审查为不合格者，将取消拟聘用人员的聘用资格。

　　招聘人员在2015年8月31日前未能按要求提供办理聘用审批手续所需的学历证书、学位证书、资格证书等的，取消该拟聘人员的聘用资格。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，无故超过7天不报到的，取消聘用资格。

　　对新聘用人员按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按规定予以解聘。