2015云南宁洱县机关事业单位考调20人公告(2)

　　四、考调方式

　　(一)各考调职位的报名人数与拟考调人数的比例应不低于1：2，方可进行开考。达不到规定比例的，取消该岗位的考调。

　　(二)考试分为笔试和面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与拟考调职位的比例一般为1：2。

　　(三)综合成绩=(笔试成绩×40%+加分)+面试成绩×60%，根据考试综合成绩从高到低的分值顺序确定人选。

　　五、考调程序

　　(一)发布公告

　　在县人社局、宁洱信息网上发布考调公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名。公开考调报名采取现场报名的方式进行，报名人员填写报名信息采集表，并按要求提供身份证、毕业证、专业技术等级证、从业资格证等材料，报考行政(参公)单位的人员还需提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》;加分人员需提交加分依据及单位明证。

　　2.资格审查。公开考调主管部门根据公开考调职位资格条件对报名人员进行审查，在规定时间内确认报名人员是否具有报名资格。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试科目与内容。笔试由公开考调工作领导小组统一组织实施。笔试科目为综合知识技能水平测试，笔试内容主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合水平。满分为100分。

　　(2)笔试成绩加分。在党政机关及参照公务员法管理单位和事业单位工作任职期间，因工作优秀受到上级机关表彰奖励的在笔试成绩基础上给予一定的加分 (加分证件报名时提供审核)，市级表彰奖励加3分，省级表彰奖励加5分，国家级表彰奖励加7分。同一表彰奖励项目就高不就低，只能加分一次，不得累计加分。不同表彰奖励项目可累计加分。

　　(3)时间和地点。笔试时间及地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

　　(4)成绩查询。报考者可登录县人社局和宁洱信息网站查询。

　　2.面试

　　(1)面试公告。在县人社局和宁洱信息网站上公告。

　　(2)资格复审。面试前，县人社局按照干部管理权限会同公开考调单位须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名信息采集表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。