2015年天津中德职业技术学院招聘39人公告(2)

　　1. 笔试：应聘人员按要求时间到我校进行基本素质与职业素质测试。基本素质测试主要考核应聘者的逻辑思维能力，职业素质测试主要测试应聘者高等职业教育教师应具备的基本知识，基本素质与职业素质测试实行闭卷考试，不指定参考用书，总分为100分，其中基本素质测试占40%，职业素质测试占60%。未按时参加基本素质考核与能力测试视为本人放弃报考。笔试结束后7个工作日内在学校网站公布成绩，同时公布参加试讲的名单和试讲时间。

　　2. 试讲：笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入试讲环节的人选名单。招聘岗位进入试讲环节的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入试讲环节的实际人数进行试讲。由考官根据应聘者专业知识及试讲情况给出分数，总分为100分，80分以上为优秀。试讲结束后7个工作日内在学校网站公布成绩，同时公布参加综合面试的名单和面试时间。

　　3.综合面试：试讲结束后，试讲成绩优秀等级的应聘者进入综合面试环节，由学校人才聘用工作委员会对应聘者进行综合面试并打分，总分为100分。综合面试结束后7个工作日内在学校网站公布成绩。

　　4.计分：考核结束后，按照笔试、试讲、综合面试成绩5：3:2的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的应聘人员按总成绩由高到低排序。

　　总分=笔试成绩50%+试讲成绩30%+综合面试成绩20%

　　(六)审核批准

　　学校人才聘用工作委员会办公室根据总分成绩按照1：1的比例确定拟聘用人选，并报学校党委会审议通过。学校在7个工作日内在学校网站公布考试成绩及通过人员名单。

　　(七)体检

　　拟聘用人选到我校指定的专业机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。

　　(八)考察

　　体检合格者，进入考察期，考察内容由两部分组成:一是阅档考察，由人力资源处对拟录用人员的档案进行审查;二是工作考察，由人力资源处安排拟录用人员在用人部门进行为期2周的工作实习。考察结束后，用人部门对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行综合书面评价，并确定是否正式聘用，报人力资源处、主管领导、校长审批。

　　(九)公示

　　人力资源处将拟聘用人员名单在天津市人力资源和社会保障局网站、学校网站进行为期7个工作日的公示。公示无异议者，按照规定的时间到人力资源处报到，并办理各项录用手续，填写《天津中德职业技术学院人员调配通知单》。

　　公示内容：拟聘人员姓名、性别、出生年月、政治面目、所聘岗位，面试成绩、笔试成绩、考察结果等。

　　(十)审批备案

　　拟聘用人员经公示无异议的为我校正式聘用人员，填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》，报天津市工业和信息化委员会、天津市人力资源和社会保障局审批、备案。

　　(十一)聘用上岗

　　聘用手续办理结束后，人力资源处代表学校与录用人员签订《事业单位聘用合同》并正式上岗，聘用人员实行试用期制度，试用期限的长短按照《天津市事业单位实行人员聘用制实施办法》(津政发[2003]75号)有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　学校地址：天津海河教育园区雅深路2号 邮编：300350

　　学校网址：http://new.zdtj.cn/

　　人力资源处咨询电话：022-28771001

　　联系人：孔老师

　　投诉(纪检)电话：022-28771112

　　联系人：刘老师

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　　2015年天津中德职业技术学院全年教师岗位公开招聘计划.doc

　　天津中德职业技术学院

　　2015年5月20 日