2015年湖南岳阳市屈原管理区事业单位招聘29人公告(2)

　　(一)开考比例

　　报名人数与招聘人数原则上必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺急需用人岗位，未达到开考比例的，由用人单位申请，经区招聘领导小组同意并报市人力资源和社会保障局审核后方可开考，并及时向社会公布。

　　(二)考试方式

　　考试包括笔试、面试(面试中含结构化面试、试讲和计算机操作考试)。报考计算机类岗位的考生在笔试成绩通过后，需加试计算机操作考试，再进行结构化面试。

　　(三)考试办法

　　1、笔试

　　(1)笔试实行百分制，采取闭卷方式。

　　(2)笔试时间：2015年 8月23 日上午9∶00 -11∶00

　　笔试地点：见准考证

　　(3)笔试主要是测试与招聘岗位相对应的专业基础知识(含10%公共知识)。另外，黄金乡下属事业单位管理岗位职员主要测试公共管理基础知识。各岗位专业基础知识考试均不指定考试教材。

　　(4)设立笔试最低合格分数线。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按岗位类别实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其面试资格。

　　2、面试

　　笔试结束后，根据拟聘人数，按笔试成绩从高到低以2∶1的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。入围面试的考生需携带招聘岗位资格条件的相关有效证件原件，往届毕业生还需提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》一份，到指定地点进行资格复审(时间另行通知)。

　　(1)结构化面试

　　参考人员为报考除中共屈原管理区委党校以外职位的考生，面试时间：待定，成绩采取百分制。

　　结构化面试成绩均按各岗位类别划定最低合格分数线，最低合格分数线适应于各类实际参考人员达不到规定的竞争比例的岗位，按同一场次同一组评委参考面试人员的平均分的80%计算。

　　(2)试讲

　　参考人员为报考中共屈原管理区委党校的考生，考试时间：待定，成绩采用百分制。试讲人员成绩均按所有试讲人员总成绩划定最低合格分数线，最低合格分数线仅适应于试讲人员达不到规定竞争比例的岗位，按所有参加试讲人员总成绩的平均分的80%计算。

　　(3)计算机操作考试

　　参考人员为报考计算机相关岗位的考生。考试时间：待定，成绩采用百分制。

　　3、综合成绩计算与公示

　　(1)中共屈原管理区委党校

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(试讲)×50%

　　(2)其他岗位

　　综合成绩(报考非计算机类的考生)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩(报考计算机类的考生)=笔试成绩×40%+计算机操作成绩×20%+面试成绩×40%

　　面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。公示期不少于7个工作日。考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先。