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2015年浙江浦江县卫生系统事业单位招聘70人公告(2)

A+ A- 2015-08-04 17:06  |  浙江人事考试网  |  责编:胡怡冬 评论 点击收藏
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  按笔试分占60 %、面试分占40%计算总成绩(满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)。

  (四)体检、考察

  体检参照公务员体检标准和办法执行。按各专业、学历需求指标多2名(其中乡镇〈街道〉卫生院临床医学、护理专业多3名)确定体检人数。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检和聘用资格。

  体检结束后,从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

  (五)公示、聘用

  体检、考察合格后,在体检、考察入围人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员,并予以公示7个工作日。公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续(户口为农业户口的,聘用之前须转为非农户口)。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的,取消拟聘资格。

  五、考试违纪违规行为的认定和处理按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。对违纪违规行为,按《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》要求,上报浙江信用网予以公布。希望广大应聘人员从现在做起,从自身做起,诚信应聘,诚信参考,不要在信用记录上留下污点。

  六、笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员等信息均在浦江县人力资源和社会保障局网站(www.pjhrss.gov.cn)、浦江县人才网(www.pjren.com)发布,请各位考生及时登录查询。

  七、应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向县卫生和计划生育局或县人力社保局反映,以便及时研究处理。咨询电话:0579-89386916,84104197。

  点击下载>>>

  2015年浦江县卫生系统事业单位公开招聘工作人员简章相关附件

  浦江县人力资源和社会保障局

  浦江县卫生和计划生育局

  2015年8月3日

  12  共2页

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