2015年山西省晋城市高平市事业单位招聘教师公告（88名）(2)

　　考生请妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都须携带笔试准考证、身份证。

　　五、笔试与资格复审

　　(一)笔试

　　采取闭卷方式，百分制计分，语文考试时间为150分钟，其他科目考试时间为120分钟。笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和教育相关法律法规等。

　　笔试成绩60分为合格线，成绩网上查询。在笔试合格人员中，按岗位分别由高到低排序后，按招聘名额1：3的比例确定资格复审对象(不足这一比例的，按实际人数确定;末位对象出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象)。资格复审对象名单在网上公布。

　　(二)资格复审

　　对进入资格复审的人员，由高平市人力资源和社会保障局、高平市教育局进行资格复审。

　　资格复审时，应聘人员应按所报岗位要求提供毕业证、学位证、报到证(或就业协议书)、身份证、教师资格证、普通话等级证等相关证件的原件和复印件。其中：退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须同时提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证和当地民政部门出具的相关证明;②其他服务基层项目岗位的考生，须同时提供《服务基层项目人员审核表》(登陆原报名网站下载打印)，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;③已参加工作人员须同时提供同意报考介绍信。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审合格人员，参加教学技能测评。

　　六、教学技能测评

　　教学技能测评采取讲课形式进行，重点测评包括教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等方面。采用百分制计分，60分为合格线，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为测评成绩(保留两位小数)。

　　测评内容：报考高中岗位的教学技能测评使用教材分别以我市高中现行本学期教材为准(心理健康教师使用教材以三级心理咨询师国家职业资格培训教程为准)，中专专业课教师以高平中专所使用的现行教材为准。按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。备课90分钟，讲课15分钟。

　　教学技能测评未形成竞争的岗位，教学技能测评成绩须达到70分。

　　本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　七、成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+教学技能测评成绩×40%。

　　以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，教学技能测评成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，按笔试成绩高的确定。

　　八、体检与考察

　　根据总成绩，按岗位从高分到低分排序，以招聘名额1:1确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。

　　本次招聘各个环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

　　九、公示

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在山西•高平政府门户网(http://www.sxgp.gov.cn/)、高平市人力资源和社会保障信息网(http://www.gprsj.gov.cn/)、高平教育网(http://www.gaopingedu.net/) 等网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　十、聘用与管理

　　对公示期满无异议的拟聘用人员，填写《高平市公开招聘教师审批表》(一式四份)。经招聘领导组审核后办理编制、人事、工资等手续。拟聘用人员要安心教育事业，聘用后签订服务教育协议书。报考高平一中实验学校心理健康教师和高平中专教师岗位人员,自试用期满后三年内须取得教师资格证书，不能按期取得教师资格证书的，将终止聘用关系，解除聘用合同。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，由人社、教育部门组成考核组，进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。一经续聘后，原则上五年内不得流动。

　　十一、纪律与监督

　　为了加强对招聘工作的有效监督，由市人社局纪检组和市教育局纪检组组成监督组，对整个招聘工作实行全程监督。