2015年江西萍乡经济技术开发区招聘50名中小学合同制教师的公告(2)

　　4.初定拟聘人员

　　面试之后，根据笔试和面试总成绩，按岗位从高分到低分确定拟聘人员。

　　5.资格复查和政治审查

　　拟聘人员须提供毕业生档案或工作、学习档案等,对拟聘人员进行资格复审和政治审查。资格复审和政治审查结论分为合格和不合格，对不符合要求的依次递补。

　　6.体检

　　按招聘名额1:1的比例等额确定人员进行体检，参照公务员录用体检标准执行，对不符合要求的依次递补，体检费由体检医院按规定标准向体检对象收取。

　　7.公示

　　对确定的拟聘人员经政审、体检合格后，在区教育体育局公示5天，接受群众监督。

　　五、录用待遇

　　应聘人员经考核合格并经开发区管委会同意聘用后，安排到农村中小学任教，试用期一年，试用期间的工资福利与在职教师享受同等待遇。试用期满，经考核合格后，为其办理正式聘用手续，但五年之内不得调离原任教学校。