2015年河南经济贸易高级技工学校招聘20名教师方案(2)

　　(6)《河南经济贸易高级技工学校2015年公开招聘教师报名表》(附件2)一式2份;

　　(7)近期免冠一寸彩色照片6张。

　　以上凡需提供原件和复印件的，原件现场审验后交还本人，复印件需留存备案。各招聘岗位拟招聘人数与符合报名条件的报名人数比例原则上不低于1：3;不足1：3的，需相应核减该岗位拟招聘人数，直至该岗位不再招聘。岗位变动情况将及时在学校网站发布。

　　3.资格审查

　　报名时进行资格初审。通过资格初审人员笔试、面试的时间及地点另行通知。

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，即取消其考试、聘用资格。

　　(三)考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行。

　　1.笔试。分值100分，实行闭卷考试，由河南省粮食局委托河南经济贸易高级技工学校组织。笔试内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试成绩于笔试结束后的一周内在河南经济贸易高级技工学校网站公示。

　　2.面试。(1)面试人选确定。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定，最后一名笔试成绩并列的共同进入面试。进入面试人员名单在学校网站公布。

　　面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应携带本人有效身份证和准考证到指定地点进行面试资格确认，是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

　　面试资格确认的时间、地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　(2)面试内容及方式。面试分值100分，在河南省粮食局监督指导下，由河南经济贸易高级技工学校组织实施。招聘岗位为理论课教师采用试讲的方式，招聘岗位为实习指导教师采用试讲与技能操作相结合的方式。

　　面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，试讲主要考察应聘者教学态度、教学内容、教学效果、综合素质等，技能操作主要考察应聘者动手操作能力、分析判断及解决问题能力等方面的综合素质。

　　面试当天若相关岗位仅有1人到场，取消该岗位招聘;若有2人(含2人)以上到场，面试继续进行，面试成绩有效，未到场人员面试成绩为零分。

　　面试成绩在整场面试结束后现场公布并于当天在学校网站发布。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中理论课教师岗位试讲成绩即为面试成绩;实习指导教师岗位面试分为试讲和技能操作，面试成绩=试讲成绩×50%+技能操作成绩×50%。

　　考试总成绩在河南经济贸易高级技工学校网站公示。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2.考察。对体检合格人员，确定为考察对象。由学校对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其它不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格者，不再递补。

　　(五)拟聘用人员公示

　　考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅及河南经济贸易高级技工学校网站上进行公示，公示期为7天。

　　五、聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》与招聘单位签订聘用合同，并办理相关手续。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　咨询电话：

　　河南经济贸易高级技工学校人事处0373～7080175