2015年山西省大同县市容综合执法监察大队事业单位招聘20人

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       为了强化市容综合执法监察工作，加强市容管理力量，经县委县政府同意，决定公开招聘大同县市容综合执法监察大队编外合同制人员20名。具体实施方案如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　此次共招聘大同县市容综合执法监察大队编外合同制人员20名。

　　二、招聘范围及条件

　　1、具有大同县户籍的复员退伍军人。

　　2、具有良好的思想道德品质，遵纪守法，身体健康，有履行岗位职责的身体条件。

　　3、年龄30周岁（1985年1月1日以后出生）以下，身高1.70米（含1.70米）以上。

　　下列人员不得报考：

　　1、受过治安刑事处罚的，有明显社会劣迹的；

　　2、有犯罪嫌疑正在接受审查的；

　　3、参加任何非法组织的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名相关事宜

　　1、根据本方案制定招聘公告，发布招聘信息。公告及招聘信息于2015年8月14至8月20日在大同县电视台、大同县政府门户网站发布。

　　2、采取现场报名的方式，报名时间定为2015年8月17日至8月21日。报名地点设在大同县政务审批中心（大同县西街水务局大楼一楼）。

　　3、报名时必须本人亲自到场，填写报名登记表并提供本人近期1寸同底免冠照片3张、身份证、户口簿、退伍证原件及复印件，同时提供户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明。

　　（二）资格审查

　　由县人社局、县市容综合执法监察大队在报名时进行资格审查。

　　（三）体能测试

　　1、体测时间：另行通知。

　　2、体测地点：另行通知。

　　3、测试项目：体能测试项目为1000米跑和立定跳远两项。

　　1000米跑计分标准为4分25秒（含）以内，4分25秒（含）——4分24秒（不含）成绩为50分，时间每减少（增加）1秒成绩增加（减少）1分，依此类推，3分35秒（含）以下为100分。

　　立定跳远：200cm（含）——201cm（不含）为50分，每增加（减少）1cm成绩提高（减少）1分，依此类推，250cm（含）以上为100分。

　　4、体测程序：由县人社局会同有关部门组织专人，采取设定专门场地、全封闭管理、现场随机抽号、不报考生姓名、全程录像监控的方式进行。体能测试完毕，根据体能测试成绩由高分到低分排序，按照拟招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检的人员，并在大同县电视台、大同县政府门户网站公布。

　　本次招聘的大同县市容综合执法监察大队编外合同制人员，视报名情况确定拟聘人员，如果报名人数小于等于规定招聘人数时，由招聘工作领导组重新确定招聘人数，通过体能测试择优聘用。

　　（四）体检

　　地点：大同县人民医院。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检出现不合格的，按体测成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人选。

　　（五）考察政审

　　考察政审由县人社局组织进行，考察政审结束后形成书面考察报告上报领导组审定。

　　（六）公示

　　根据体检、考察情况，对拟聘用人员在大同县政务审批大厅公示，公示期为7个工作日。接受社会监督，对反映问题属实、不符合聘用的人员，取消聘用资格。

　　（七）聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位签订聘用合同。

　　四、聘用期限及待遇

　　聘用期一年，试用期三个月，每月工资1420元，按有关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，所需费用由县财政支付。

　　五、组织领导

　　为了使招聘工作顺利进行，县政府成立“大同县招聘市容综合执法监察大队编外合同制人员工作领导组”，具体组成如下：

　　组长：刘红斌（县委常委、政府副县长）

　　副组长：高莹（县政府副县长）

　　成员：杜宏体（县政府办公室副主任）

　　李广源（县人力资源和社会保障局局长）

　　闫合山（县倍加造镇党委书记）

　　李建忠（县人民医院院长）

　　于学舜（县供热管理中心主任）

　　梁金玉（县人力资源和社会保障局副局长）

　　宋生成（县财政局副局长）

　　王安平（县民政局副局长）

　　高学军（县科技教育局副局长）

　　刘志华（县文体广电新闻出版局副局长）

　　齐云山（县市容综合执法监察大队副队长）

　　齐守斌（县一中校长助理）

　　孙洁（县复员退伍军人安置办主任）

　　领导组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任李广源（兼），成员由肖向前、王平、刘林海、杨志刚组成。

　　咨询电话：0352-8019465（大同县人社局）

　　大同县公开招聘市容综合执法监察大队

　　编外合同制人员工作领导组

　　2015年8月13日