2015年山东省东营科技职业学院招聘非在编教师简章（18人）(2)

　　笔试考务费收取标准为：每人每科40元。

　　对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按1：3的比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划将在广饶人力资源和社会保障网予以公布。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。

　　进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，须到广饶县人力资源市场一楼大厅(佳乐超市南邻)提交本人相关证明材料、《2015年东营科技职业学院公开招聘非在编教师报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张(照片背面用圆珠笔填写考生姓名)。各种证件材料均须提交原件和复印件。

　　报考人员提交的相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书，二代身份证，中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)提供的《教育部学历证书电子注册备案表》复印件。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意报考的证明。

　　取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　四、考试内容、时间和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。

　　1、笔试内容：《公共基础知识》和专业知识共2科，每科满分100分。

　　2、笔试时间：2015年8月30日

　　上午 08:00—09:30 《公共基础知识》

　　上午 10:30—12:00 专业知识

　　笔试结束后，按《公共基础知识》占40%、专业知识占60%的比例，以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍比例确定面试人员。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定，达不到最低合格分数线的取消面试资格。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩递补。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。

　　(二)面试。

　　1、面试内容：面试采取结构化面试方法，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　2、面试时间：在公布笔试成绩时公布。

　　3、面试考务费收取标准为：每人70元。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检人选;如笔试成绩也相同，则按专业基础知识成绩由高分到低分确定。面试成绩低于70分的取消进入考察和体检资格。

　　考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于面试结束后，在广饶人力资源和社会保障网公布。

　　五、考察和体检

　　(一)考察。主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　(二)体检。体检到指定医院进行，参照公务员体检标准(公安辅助岗位参照人民警察体检标准)，国家、省另有规定的从其规定，体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检不在原体检医院进行，只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。

　　对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次递补。