2015年广西壮族自治区南溪山医院招聘公告(154人）(2)
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
2、 面试
主要测试面试者的语言表达能力、综合分析能力、自我情绪控制能力、专业知识、应变能力、举止、仪表等。
面试时间：2015年9月19日8.30分开始
面试地点：医院医技楼五楼会议室。
面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分 之一。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在主管部门网站、单位网站公布全部考生的面试成绩及排名。
经上级部门审核，岗位要求为中级职称或硕士以上学位的，可直接进入面试;副高职称或博士学位以上人员，可直接进入考核。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
3、总成绩计算：
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、体检和考核
考试后根据成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检、考核对象。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核由医院人事科组织实施，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、业务能力等情况。如体检、考核不合格则按成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
九、公示及聘用
1、由医院领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。
2、聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
十、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招聘咨询电话：0773-3816080
监督电话：0773-3831240
附件2：报名登记表.xlsx
广西壮族自治区南溪山医院
2015年8月17日
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