2015年贵州省遵义市第一人民医院事业单位招聘人员简章（98人）(3)
参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩，按从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员，同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
2、面试内容
应聘岗位相关知识及综合素质考核。
面试结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、操作等方式进行。面试成绩按百分制计算。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩、总成绩及进入体检环节人员名单于面试后2个工作日内在遵义人力资源和社会保障网、遵义市第一人民医院网站进行公布。
(三)总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算;笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。
体检的具体时间另行通知。
体检在指定县级以上医院进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在参照国家关于公务员体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面向我单位提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费及复查费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的，空缺职位不予递补;体检以后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。
七、考察(政审)
体检合格的应聘人员确定为考察(政审)对象，由招聘单位对其进行考察(政审)。考察(政审)内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察(政审)中发现不符合招聘条件者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。
八、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由市人力资源和社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。
十、纪律监督
医院公开招聘工作，接受遵义市纪委第五纪工委、遵义市卫生和计划生育委员会、遵义市人力资源和社会保障局等部门监督，欢迎新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。凡违反聘用纪律和有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定严肃处理。
监督电话：0851-28924442(市一医监察室)
0851-28662655(市人社局)
0851-23119279(市卫计委)
遵义市人力资源和社会保障局网网址：www.zyrs.gov.cn
遵义市第一人民医院网站网址：www.zunyihospital.com
遵义市第一人民医院
2015年8月27日
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