2015年广东省广州市天河区第二批招聘编外合同制工作人员公告（49人）(2)

　　(三)面试

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数比例的，面试人选为通过资格审查环节的实有人员。

　　面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

　　面试成绩满分为100分。面试成绩未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

　　(四)考试综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×30% +面试成绩×70% 。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

　　六、体检、考察、确定拟聘用名单

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。

　　考察合格的，确定为拟聘用人选，并在天河区人力资源和社会保障局网(http://renshi.thnet.gov.cn/renshe)上公示5个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　七、聘用

　　公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

　　八、福利待遇

　　执行天河区财政拨付人员经费的编外人员薪酬待遇标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

　　九、注意事项

　　(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件附件2，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。

　　(二)广东省教育厅出具的学历和学位鉴定证明办理需要15个工作日,请考生在网上报名的同时及时办理相关鉴定。

　　(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

　　本公告由天河区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：020-38849803。

　　广州市天河区人力资源和社会保障局

　　2015年8月25日

　　附件1：天河区2015年第二批公开招聘编外合同制工作人员职位表.xls

　　附件2：广州市天河区2015年第二批公开招聘编外合同制工作人员报考专业参考目录(2015版).xls

　　附件3：广州市天河区2015年第二批公开招聘编外合同制工作人员资格审查目