2015年河北保定涞水县幼儿园教师招聘考试公告（80名）(2)

　　6、考核

　　根据总成绩，按照招聘名额与考核人数1：1的比例确定考核人员名单，出现并列时，按面试成绩高的、学历高的、取得学历时间早的顺序确定进入考核人员。

　　考核时间为10月21--22日，通过查阅人事档案和原学校的组织鉴定，对应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查，做出合格与否的结论，考核不合格的取消聘用资格。

　　7、体检

　　体检时间为10月23日，通过考核人员由县招聘办统一组织体检，体检标准参照公务员通用体检标准。初检不合格的，可以复检;复检不合格的，取消聘用资格。

　　8、公示

　　公式时间为10月24日至10月30日，根据报考人员的总成绩及考核、体检结果确定拟聘人员名单，并在涞水县政府网和教育局公示，公示期为1周。在体检、考核、及公示期间出现不合格、弃权的或经举报查实不符合招聘条件的，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，出现并列时按优先进入考核的顺序确定递补人员。

　　9、公开调配

　　经公示无异议后，县教育局组织调配会。根据教育教学工作的需要，聘用人员按照总成绩从高分到低分的顺序公开选岗，出现并列时按优先进入考核的顺序选岗。在统筹调配后，对不按时限报到者，视为自动放弃。

　　10、聘期及待遇

　　新聘教师与学校签订劳动合同，首签聘期为3年，聘任期满，考核合格，可续签合同，原则上在所聘学校工作不少于1个聘期。所聘教师初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用，解除聘用合同。新聘用的教师全部纳入县财政编制，并按规定程序办理纳编手续。

　　五、组织领导

　　为积极稳妥地做好本次招聘工作，县政府成立涞水县公开招聘农村小学附设幼儿园教师工作领导小组(小组成员名单附后)，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。

　　六、招聘纪律

　　1、教师公开招聘实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等关系的，以及其他可能影响招聘工作公平公正的，要主动提出回避。

　　2、严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(1)应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　(5)违反本方案的其他情形的。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由县招聘领导小组做出取消考试资格或解除聘用合同的决定。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　3、公布举报电话，接受社会监督。招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。