2015年丽水市政府办公室选聘事业单位工作人员公告(2)

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　笔试以考察文字综合能力为主，笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，笔试后，按选聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。

　　面试采用结构化面试形式，注重对应试者综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%，面试合格分线60分，低于该成绩不得进入下一环节。

　　考试时间、地点另行通知。

　　(四)体检、考察

　　根据选聘计划数1:1的比例，按考试成绩在面试合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作由选聘单位主管部门组织。

　　体检、考察放弃或不合格的，按总成绩在面试成绩合格人员中依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　体检、考察后，丽水市政府办公室党组根据体检、考察情况报集体研究确定拟选聘对象，拟选聘对象在指定网站向社会公示7个工作日。公示期满对没有问题反映或者反映问题不影响选调的，报人力社保部门审批后，办理调动和聘用手续。

　　本次选聘工作由丽水市政府办公室和丽水市人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　本公告由丽水市政府办公室负责解释。

　　附件：2015年丽水市政府办公室下属事业单位公开选聘工作人员报名表

　　丽水市人力资源和社会保障局

　　丽水市政府办公室

　　2015年11月3日