2016年甘肃省白银市公开招聘免费师范生137名公告(2)
(二)考试
通过资格审查的考生采取说课与答辩的方式进行。说课以高中现行教材为主。考生考试总成绩=说课成绩×60%+答辩成绩×40%。说课成绩低于60分取消资格。说课和答辩分值均为百分制，保留两位小数点。
由市招聘办组织专家组，对符合报名条件的应聘人员进行考试，评定出综合成绩。根据考生考试总成绩和应聘人员现实表现等情况，由市招聘办提出拟聘用人员名单，现场与用人单位签订协议。
(三)体检和考察
1.体检。各岗位按照总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检工作由市招聘办统一组织，在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行，体检标准和项目按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。体检不合格者的岗位、说课成绩达不到要求的不再递补。
2.考察。体检结束后，由招聘单位会同主管部门负责对体检合格的拟招聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。
四、审批、聘用
1.根据考试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在白银市政府门户网、白银市人社网、白银市教育信息网进行公示，公示期为7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
3.拟聘用人员确定后，按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。
4.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
5.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。
五、纪律监督
要严格执行工作程序、工作制度和保密规定，要严肃公开招聘工作纪律。对违反聘用工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
应聘人员可登陆白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站、白银教育网及教育部部属相关院校网站查询招聘岗位。
咨询电话：
甘肃省白银市人社局事业单位管理科：0943-8244489
甘肃省白银市教育局人事科：0943-8246424
监督电话：
甘肃省白银市教育局纪检组：0943-8238955
甘肃省白银市招聘办
2015年11月6日
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