2015年内蒙古和布克赛尔县招聘社区工作人员公告（51人）(2)

　　3、连续三年考核评为优秀等次的笔试成绩加5分(相关单位出具证明材料)。

　　4、取得《社会工作者职业水平证书》者笔试成绩加5分。

　　符合上述多项条件者，可累计加分。符合加分条件的报考人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

　　(三)面试

　　笔试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：3比例，确定入闱面试人员。笔试成绩相同并占面试入闱名额者，一同进入面试环节。采取结构化面试的方式进行，侧重考查应变、决策、逻辑思维、语言表达和人际沟通能力。面试时间：2015年12月14日;面试地点：县委党校;面试成绩当场公布，并在面试地点和县人民政府网站、县赛尔党建网进行公示。

　　总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按总成绩的高低进行排名。

　　(四)政审

　　违法违纪、记录在案未处理的人员，包括违反国家有关规定、政策的，违反《社会治安法》被处罚的，以及在招聘考试中作弊、提供虚假证明或毕业证等其它不符合规定违纪行为的人员不予聘用。政审结果在县人民政府网、赛尔党建网和“两镇”进行公示，公示期不少于3个工作日。

　　(五)体检

　　体检入闱人员按1：1比例确定，体检不合格者不能聘用。考生统一组织到指定的医院进行体检，其体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。复查只能进行一次，体检不合格者不能聘用。体检不合格者不予聘用，按总成绩高低依次递补。体检费由考生自理。体检结果在县人民政府网、赛尔党建网和和布克赛尔镇政府、和什托洛盖镇政府进行公示，公示期不少于3个工作日。

　　(六)公示

　　体检合格后，将拟聘用人员名单在县人民政府网站、赛尔党建网、和布克赛尔镇政府、和什托洛盖镇政府进行公示(公示期不少于7个工作日)。

　　(七)聘用待遇

　　被聘用人员由和布克赛尔镇、和什托洛盖镇统一分配具体岗位，不服从分配者将取消资格。缺额人员在总成绩合格的基础上，分数从高至低依次递补。

　　此次招聘的社区聘用人员工资由县财政解决，月工资3090元(含“五险”)。正式聘用后，由和布克赛尔镇、和什托洛盖镇负责管理，实行一年一聘。

　　县纪检委对本招聘工作进行全程监督。凡参与招聘工作的工作人员，严格执行规定的程序和原则，并实行公务回避。违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　和布克赛尔县公开招聘社区工作人员领导小组

　　(县人力资源和社会保障局代章)

　　2015年12月1日