2015年甘肃省兰州新区事业单位招聘59名工作人员公告(2)

　　4.资格初审

　　所填信息符合选拔岗位要求的报考人员，视为通过资格审查;若提供资料与报名信息不符，取消参加公开选拔的资格并将确认结果反馈报考人员。

　　(二)考试与考察

　　1.考试方式

　　每个报考岗位开考比例应达到1:3以上，若报考岗位达不到开考人数的，相应调减岗位数。

　　选调采取面试、履历量化和考察相结合的方式进行;选聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　2.履历量化和考察

　　根据考试成绩，选调人员按照岗位数的3: 1确定人选进行履历量化和考察。

　　(三)成绩计算及公布

　　1.核算方法(总分100分)：

　　选调人员综合成绩=面试成绩×40%+履历量化成绩×40%+考察组打分×20%

　　选聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　2.总成绩将统一在兰州新区人才网(www.lzxqrc.gov.cn)进行发布。

　　(四)体检

　　根据最终成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检不合格的依次递补。体检费用由考生自理。

　　(五)人选确定和公示

　　经兰州新区党工委审定拟选调(聘)人选名单后，将在兰州新区人才网进行公示，公示期7天。

　　(六)办理调动(聘用)手续

　　经公示无异议，选调人员办理调动手续;选聘人员实行聘用合同制管理，按相关规定办理社会保险，工资标准按照新区聘用人员有关规定执行。

　　本公告由兰州新区组织部负责解释。

　　咨询电话：兰州新区纪工委(监察审计局)8259118

　　兰州新区社会保障局8259930

　　兰州新区环境保护局8259401

　　兰州新区卫生局(食药监局)8259853

　　兰州新区综合执法局8255011

　　点击下载：

　　1.兰州新区2015年干部选调岗位一览表

　　2.兰州新区2015年干部选调报名登记表

　　3.兰州新区2015年干部选聘岗位一览表

　　4.兰州新区2015年干部选聘报名登记表

　　兰州新区组织部

　　2015年12月11日

　　说明：

　　1.公告中所涉及到的年龄计算为日对日，如30周岁以下为1986年1月1日之后出生。其它相关年龄、工龄依此类推。

　　2.选调人员须提交的履历量化相关材料：

　　①2010年以来获得的与所报岗位相关的各类表彰奖励文件证书的原件与复印件;

　　②与所报岗位相关的资格证书的原件与复印件;

　　③所拥有最高职称证书的原件与复印件;

　　④2012年-2014年年度考核登记表复印件或组织人事部门出具的证明材料;

　　⑤现任职级职务的任免表或任职文件的复印件;

　　⑥所发表的与疾控类岗位相关论文的著作和期刊的原件。

　　原则上要求以上材料在报名现场一并提交。