2015年甘肃省兰州市公安局招聘170名交通管理警辅人员公告(2)

　　(二)笔试

　　笔试内容为《公安基础知识》和《公文写作》，满分为100分。(笔试时间地点请查看兰州市公安局门户网站)。

　　(三)面试

　　面试按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘数1:2

　　的比例确定面试人员。(面试人员名单、面试时间、地点在公布笔试成绩时一并在兰州市公安局门户网站公布)。

　　(四)综合成绩确定

　　笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。面试缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。

　　综合成绩计算公式为：

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(五)体能测试

　　参加体能测试人员按照计划招聘人数1：1.5的比例，从综合成绩高分到低分依次确定人选(体能测试人员名单、体测时间、地点在公布综合成绩时一并在兰州市公安局门户网站公布)。参照公务员《公安机关录用人民警察体能测试实施规则》标准，体能测试共三个项目，凡其中一项不达标者，视为体能测试不合格，不得进入体检环节。

　　(六)体检

　　根据招聘人员体能测试成绩，按照计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选(体检人员名单、体检时间在公布体能测试成绩时一并在兰州市公安局门户网站公布)。体检按有关规定在指定的体检机构进行，体检不合格产生的空缺按总成绩由高到低依次递补。

　　体检参照《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

　　(七)考察

　　体检合格者确定为考察人选。由市公安局对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察，形成书面考察结论。

　　(八)公示

　　考察合格者确定为拟招聘人选，并在兰州市公安局门户网站进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，按照有关规定和程序与其签订劳动合同。

　　(九)聘用

　　对初步确定的交通管理警辅人员，与人才中介机构签订《聘用合同》和《派遣协议》。首次签订聘用合同期限为2年，试用期3个月。

　　四、工资待遇

　　(一)交通管理警辅人员在试用期内工资为2000元;试用期满后，工资为2500元。

　　(二)交通管理警辅人员正式签定《聘用合同》后，按照国家规定缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

　　咨询电话：

　　兰州市公安局辅警科0931-8718102

　　监督电话：

　　兰州市公安局纪委0931-8718139

　　附件：《兰州市公安局公开招聘警辅人员报名登记表》

　　兰州市公安局

　　2015年12月29日