2016年河南省焦作市示范区统计普查中心招聘6人公告(2)

　　(二)考试

　　考试为面试。

　　按拟聘岗位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员;进入面试人员名单将在焦作市示范区网上公布。应聘者在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。

　　面试采取技能测试方式进行。面试满分为100分。

　　报名人数少于招聘岗位计划人数2倍时，直接进入面试。

　　(三)体检、考核

　　根据成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，分岗位按成绩依次递补。

　　(四)公示、聘用和待遇

　　根据成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。

　　本次面向社会公开招聘的合同制工作人员，实行人事代理，不纳入事业单位编制管理，按照有关规定与用人单位签订劳动合同，合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，考核合格的，经本人申请，单位同意，可续签合同。工资标准按照国家和示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。

　　(五)其他

　　资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

　　招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。

　　附件：焦作市示范区统计普查中心报名表ser.rar

　　2016年1月5日