2016年四川省阿坝州小金县乡镇事业单位考核招聘公告(2)

　　四、考核招聘程序

　　考核招聘采用现场报名方式进行。中共小金县委组织部负责考核招聘工作的组织和指导。

　　资格审查由中共小金县委组织部、小金县人社资源和社会保障局共同组织实施。资格审查包括现场报名时的资格初审、考核前的资格复审及公示、考核、上报审核、签订聘用合同等环节。在任一环节中发现报考者不符合要求条件的，取消其聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

　　(一)报名及资格审查(2016 年 1 月 18日至 1 月 21日)

　　1.报名时间：2016 年 1 月 18 日至 2016 年 1 月 20日。

　　符合上述考核招聘报名条件的大学生村官，可持相关材料原件(身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明，任职证明、年度考核情况等)到县委组织部报名,填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)，并提交相关材料复印件。报名时间截止 2016 年 1 月20日 17:30，逾期未报名者，视为自动放弃。

　　2.资格审查和公示：2016 年 1 月 20日至 2016 年 1 月 21日。

　　县委组织部、县人力资源和社会保障局严格按照规定的考核招聘条件，对报名人员进行资格审查，核实相关材料原件。资格审查结束，对报名人员资格审查情况在党政网、电视台、公告栏进行公示，公示时间为 3天。

　　(二)确定拟聘人员名单(2016 年 1 月 23日至 2016年1月31日)

　　县委组织部、县人力资源和社会保障局根据考核招聘条件和资格审查，确定拟聘人员名单，将拟聘人员名单在党政网、电视台、公告栏进行公示，公示时间为7天，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由县委组织部和县人力资源和社会保障局核实并做出是否聘用的结论。

　　(三)组织考察(2016 年 1 月 23日至 2016年1 月 31日)

　　对拟聘人员进行组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价。考察组组长由县委常委、组织部部长担任，考察组副组长由县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局负责人担任，成员由县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局工作人员组成。

　　(四)体检(2016 年2月1日)

　　由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织考察合格的拟聘人员体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)全州汇总审核(2016 年 2 月15日至 2016年3月3日)

　　县委组织部、县人力资源和社会保障局于 2016 年 2 月 5日前将考察及体检合格的拟聘人选(人员名单 1 份，登记表 4份)，报州委组织部、州人社局汇总审核。

　　(六)全省“一村一名大学生干部”计划联系会议办公室批准(2016 年 3 月 4 日至2016年 3 月 18 日)

　　州委组织部、州人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总，将《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员汇总审批表》及《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

　　(七)公布正式聘用人员名单和签订聘用合同(2016 年 3月 19 日至 2016年3 月 31 日)

　　州委组织部、州人力资源和社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批复，核定和批复聘用人员，并通知县委组织部、县人力资源和社会保障局将批准的聘用人员名单在党政网、电视台、公告栏进行公告。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用单位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。新聘用人员应在规定时间内到岗，逾期未到岗者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　五、最低服务年限

　　从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6 年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。