2016年广东省锦州市太和区事业单位招聘3人公告(2)

　　2、笔试科目：《行政职业能力测试》、《公共基础知识》，总分为200分，按权重计分办法笔试成绩占考试总成绩的50%。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩由高到低排序，按照1:2比例确定面试人员，笔试成绩并列的，一并参加面试。面试采取结构化面谈的方式进行，总分100分，及格分数为60分，不及格人员取消面试资格。按权重计分方法面试成绩占考试总成绩的50%。面试时间、地点及细则另行通知。

　　(四)确定体检人选

　　总成绩=笔试成绩/笔试科目数×50%+面试成绩×50%，由高分到低分确定体检人员。如总成绩并列，面试成绩高者优先, 如面试成绩也相同，学历高者优先。面试成绩及总成绩均保留小数点后两位。

　　六、体检与考察

　　1、体检：体检项目、标准参照国家人社部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行，体检费用自理，体检不合格的考生取消录聘资格。在规定时间内不参加体检者，取消录聘资格。

　　2、考察：考察工作由招考部门按照有关规定组织实施。

　　七、公示与聘用

　　笔试成绩、面试通知、面试成绩、总成绩及其他相关信息可到锦州市太和区人民政府网站(www.jzth.gov.cn)查询。对体检合格人员视为拟录聘人员，名单在锦州市太和区人民政府网站公示7天，公示无异议后办理录聘手续。

　　录聘人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者取消录聘资格。经考核合格者签订事业单位长期聘用合同，聘用合同中明确限定本职位5年内不允许流动，否则追究经济赔偿。

　　八、纪律与监督

　　1、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　2、招聘工作领导小组各成员单位要认真履行职责，严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调配合，提高工作效能。

　　3、严格招聘纪律，对违规、违纪者，要按照“锦人发〔2009〕1号文件”有关规定严肃查处。

　　4、咨询电话：0416—5168320

　　附件：2016年锦州市太和区事业单位招聘职位信息a.rar

　　太和区人力资源和社会保障局

　　2016年2月1日