2016年天津市北辰区教育系统招聘公告(3)

　　(四)面试。

　　1、教师岗位面试采取试讲和结构化面谈相结合的形式一并进行,满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。

　　教师岗位总成绩的计算方法为：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2、临床医学专业岗位面试采取结构化面试形式进行,满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。

　　临床医学专业岗位总成绩的计算方法为：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试时间、地点见面试准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　(五)体检和考察。面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘计划数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检由北辰区人力资源和社会保障局组织进行。体检项目、标准，在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。

　　体检、考察不合格的，由招聘单位提出递补申请，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　(六)公示。考察结束后，在天津市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　(七)备案。公示结果不影响聘用的人员报上级主管部门进行备案。

　　(八)聘用。已经备案的人员与用人单位签订聘用合同。凡于2016年7月31日之前未取得毕业证书、学位证书及所要求学段教师资格证者(校医岗位不需要具有教师资格证)，取消聘用资格。

　　五、其它

　　(一)此次招聘的教师，区教育局将根据工作需要，补充到我区各中小学及幼儿园，不服从分配者不予聘用。

　　(二)被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，实行试用期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。