2016年云南省各级人民法院、人民检察院考录公务员公告(3)

　　四、资格复审、体能测评

　　资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实，进入资格复审环节人员须具备两个条件：1. 笔试总成绩不低于所报岗位笔试最低合格分数线;2. 笔试总成绩的岗位排名在面试比例范围内(若岗位未明确说明面试比例，则笔试总成绩的岗位排名在岗位招录人数2倍比例范围内的人员为面试比例范围内人员)。

　　进入资格复审的人员根据州(市)级及以上公务员主管部门安排，持笔试准考证(两份)及相关证明材料，按时参加资格复审。

　　报考司法警察岗位的考生，通过资格复审后，随即进行体能测评。体能测评工作由州(市)级及以上审判机关、检察机关组织实施。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件执行。

　　资格复审(含体能测评)合格人员，须对是否参加面试及后续考录过程进行签字确认。签字确认的人员，若出现放弃面试、放弃体检、放弃考察、放弃录用资格等行为，视为故意扰乱报名秩序、浪费考录资源，将依据公务员录用考试违纪违规行为处理办法的有关规定处理。

　　资格复审(含体能测评)时出现放弃或不合格人员的岗位，按进入资格复审环节人员须具备的条件进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例要求的岗位，不再递补，按实际合格人数面试。

　　五、面试

　　面试由州(市)级及以上公务员主管部门在州(市)政府所在地统一组织。面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。

　　全省面试工作拟于2016年7月中旬以前完成，具体时间以省级和州(市)级公务员主管部门发布的通知为准。

　　六、各项成绩计算

　　笔试总成绩 = (行政职业能力测验成绩 + 法律专业知识成绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验分制 + 法律专业知识分制);

　　综合成绩 =(笔试总成绩 + 面试成绩)×50%。

　　笔试总成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩、行政职业能力测验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

　　七、体检和考察

　　面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数等额确定进入体检和考察人选。体检及考察工作由招录单位组织实施。

　　(一)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　(二)考察

　　录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

　　出现体检、考察不合格情形或个人放弃时，只在初次出现的阶段进行一次性递补。