2016年山东淄博第十一中学紧缺人才招聘26人公告(2)

　　复试采用试讲的方式进行，主要考察教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质及综合分析、语言表达、逻辑思维、举止仪表等。

　　试讲时间为15分钟(准备时间为30分钟)，教材为山东省现行高中教材。

　　试讲成绩采用百分制，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩相同者按评分要素成绩依次排名。试讲结束后当场公布成绩。

　　试讲设定最低合格分数线，最低分数线为60分。

　　5、考核与体检

　　试讲结束后，按照初试成绩占30%，复试成绩占70%的比例计算总成绩，按照总成绩由高分到低分依次确定进入考核体检范围人员，总成绩相同者按照试讲成绩由高到低排序。体检县级及以上综合性医院进行，体检标准按照中小学教师从业人员健康标准执行。国家另有规定的从其规定。考核根据招聘岗位(专业)的要求，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质等方面的情况。

　　五、聘用

　　根据考核、体检结果，确定拟聘用人员。经公示后，由用人单位签订聘用合同或三方就业协议，确立人事关系。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同

　　聘用人员工资待遇等按国家政策规定执行。

　　六、组织实施与监督

　　本次招聘由高新区组织人事部负责组织实施。高新区纪委(监察局)全过程监督。

　　咨询电话：

　　淄博第十一中学组织人事处：0533—3066138

　　0533—3066180

　　淄博高新区组织人事部人事科：0533—3586123

　　监督电话：高新区纪委(监察局)： 0533—3581545

　　1、国家重点学科名单

　　2、高等学校特色专业建设点名单

　　3、2016年山东省淄博第十一中学公开招聘紧缺人才一览表

　　4、2016年山东省淄博第十一中学公开招聘紧缺人才报名表

　　5、2016年山东省淄博第十一中学公开招聘紧缺人才报名人员诚信承诺书

　　6、关于XXX同学的学历、专业和在校表现证明

　　淄博高新区组织人事部

　　2016年3月23日