2016年重庆永川区机关事业单位考调公告（29人）(2)
(二)考试
考试分笔试和面试。
1. 笔试。考调职位数与报名人数比例达到1:2方可开考。笔试采取闭卷的方式进行，由区人力社保局统一组织实施。笔试科目为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分。笔试时间为2016年4月16日，具体时间、地点安排详见《准考证》。
2. 面试。参加笔试的人员按照各考调岗位名额1：2的比例，以笔试成绩从高分到低分依次进入面试;如低于1：2比例，则参加笔试的人员全部进入面试。面试由区人力社保局进行指导、考调单位主管部门具体组织实施，采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布。面试时间、地点等另行通知。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
以上成绩和进入体检人员名单在永川区人力资源和社会保障局网站(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)上公布。
(三)体检
体检人选按考调职位从高分到低分1∶1的比例确定(若最后一名总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先)。体检严格按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《转发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(渝人社发〔2013〕193号)等组织实施。
(四)考察
考察工作由考调单位主管部门负责，主要对被考察人报考资格、德、能、勤、绩、廉等进行考察。因考察不合格出现缺额的，不予递补。
(五)公示和调动
对考察合格的人员，进行为期5个工作日的公示。因公示不合格出现缺额的，不予递补。公示无异议的，由区人力社保局按规定程序办理调动手续。
四、纪律要求
考调工作责任重大，涉及面广，必须严格按照有关政策规定进行。各有关单位要高度重视，密切配合，确保考调工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察及社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律取消考调资格，并按规定严肃追究有关人员的责任。
1、2016年上半年永川区考调公务员(参公人员)岗位条件一览表.xls
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