2016年重庆开县事业单位招聘考试公告(204名)(3)

　　六、现场资格审查

　　现场资格审查比例(各职位的招聘指标与笔试后进入现场资格审查的考生人数之比)为1:2。根据现场资格审查比例，按照各职位考生的笔试总成绩由高到低依次确定进入现场资格审查人员。若最后一名笔试总成绩并列，则并列人员同时进入现场资格审查。凡笔试科目任何一科缺考或取消考试成绩的，不得参加现场资格审查。进入现场资格审查环节的人员名单，于2016年6月6日在开县人力资源和社会保障网上公布，请考生届时在网上自行查看。

　　按照“谁审查、谁签字、谁负责”的原则，现场资格审查由开县人力社保局会同招聘单位主管部门统一实施。落实现场资格审查责任到人，审查人员、验证人员须在《现场资格审查表》及相关验证资料上审查签字，并对审查情况负责。

　　因现场资格审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经开县人力社保局核准同意，可在报考同一职位的人员中按笔试总成绩由高到低依次递补，递补截止时间为2016年6月22日下午17:00时。递补人员必须于2016年6月23日下午17:00前提供现场资格审查所需资料和证件的原件和复印件进行现场资格审查，逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃递补资格。

　　1.现场资格审查时间。2016年6月20日— 2016年6月21日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。若考生不按规定时间、地点参加现场资格审查，视为其自动放弃。

　　2.现场资格审查地点。开县人力资源和社会保障局机关4楼(开县汉丰街道月潭街22-1号，开县汉丰五校斜对面)。

　　3.现场资格审查资料。现场资格审查时，考生须提供以下资料和证件的原件和复印件进行审查：

　　(1)《开县2016年公开考试招聘事业单位工作人员现场资格审查表》(见附件2，要求字迹清晰、内容完整准确);

　　(2)本人第二代有效身份证、准考证、网上报名时下载打印的报名信息表;

　　(3)本人户口簿(包含户口薄主页、本人页、增减页);

　　(4)报考职位所要求专业的毕业证、学位证。其中：2016年全日制普通高校应届毕业生报名时暂不提供毕业证、学位证原件，但必须提供所在高校加盖鲜章(由高校院系党支部、团委、学生会加盖鲜章的，不予认可)的《2016年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表》(见附件3)原件。

　　(5)提供在“学信网”“学位网”上下载打印的学历、学位证明原件(2016年全日制普通高校应届毕业生暂不提供)，由现场资格审查人员现场网上验证核实;

　　(6)正式在编的非开县机关事业单位人员报考，须提供所在单位及其主管部门、当地组织部门或人力社保部门加盖鲜章的同意报考证明(见附件4)原件;

　　(7)报考职位要求有相关工作经历的，须提供相关工作经历的有效证明材料(见附件5，相关工作经历年限计算截止日期为2016年4月18日);

　　(8)职位要求的资格(资历)证及其它资料的原件及复印件。

　　七、面试

　　经现场资格审查合格的人员进入面试环节，若现场资格审查合格的最后一名人员并列，则并列人员同时进入面试。各职位面试比例为1:2，若实际参加面试考生人数未达规定面试比例，则按“实际参加面试考生人数×面试比例”的公式重新确定招聘指标(从小数点后第一位小数按四舍五入保留至整数)。

　　面试的具体时间、地点另行通知。考生未在面试报到规定时间内到达面试候考室的，不得进入面试考场，并视为其自动放弃面试资格。

　　面试分值100分，合格分数线为60分。若某职位只有1人实际参加面试，则面试成绩合格分数线为其所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分(按四舍五入法保留两位小数);若所在面试考官组当日同面试方式所有考生面试成绩的平均分低于60分，则其合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线的，不得进入体检环节。

　　面试计分采用“体操计分法”，即：去掉该面试组考官评出的一个最高分和一个最低分后，计算出保留得分的平均分，即为该考生的面试成绩。

　　考官评定考生面试成绩在60分以下的，考官应在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下的，考官组应写出书面报告报开县人力社保局备案。面试成绩当场公布并考生签字确认，次日在开县人力资源和社会保障网上公示。

　　考生考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。