2016年中国民生银行乌鲁木齐分行招聘英才公告

　　2016年中国民生银行乌鲁木齐分行招聘英才公告已经发布，截止日期：2016-05-31，具体公告内容如下。

2016年中国民生银行乌鲁木齐分行招聘英才公告

　　中国民生银行乌鲁木齐分行自2015年12月25日正式营业以来，各项业务发展迅速。随着国家提出“一带一路”国家战略，新疆作为丝绸之路经济带核心区具备了其他省(市、区)难以比拟的天然优势，也为乌鲁木齐分行带来了巨大的业务机会。

　　未来的发展之路，充满机遇与挑战。我们愿为您提供施展才华和提升价值的舞台，邀您在中国民生银行乌鲁木齐分行这个充满激情、梦想、快乐的民生家园共同成长、共创未来!

　　一、招聘岗位

　　(一)支行行长(含营业部)4人

　　工作职责：

　　1、规划支行整体业务发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销支行各类产品，统筹推动本机构业务发展，以提高本机构整体发展和管理水平，满足本机构整体业务发展要求;

　　2、主持本机构行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织进行本机构各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;

　　3、围绕区域特色开展行业、市场分析研究、制定客户营销方案;

　　4、带领团队开展客户营销，保证营销方案落地实施，实现经营计划指标。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，硕士及以上学历优先;

　　2、具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;

　　3、对特别优秀者可适当放宽学历、年龄等要求。

　　(二)支行副行长(零售业务)3人

　　工作职责：

　　1、协助支行行长制定零售业务条线规划;

　　2、推动支行营销管理，组织实施营销计划;

　　3、管理零售客户分类，维护客户数据库。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，硕士及以上学历优先;

　　2、具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;

　　3、对特别优秀者可适当放宽学历、年龄等要求。

　　(三)企业金融部总经理5人

　　岗位职责：

　　1、主持制定部门业务营销计划，并监督计划实施;

　　2、统筹实施分行金融业务营销，拓展分行对公客户;

　　3、参与重点客户营销，发展分行重点企业客户;

　　4、主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门关键人才。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，硕士及以上学历优先;

　　2、具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;

　　3、对特别优秀者可适当放宽学历、年龄等要求。

　　(五)公司产品经理4人

　　岗位职责：

　　1、结合分行区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法、流程等;

　　2、开展各类公司业务产品推动工作，对相关产品营销提供支持;

　　3、根据区域业务需求组织公司业务产品创新，参与建立产品专家团队。

　　任职要求：

　　1、35周岁(含)以下，全日制硕士及以上学历;

　　2、具有2年以上银行、证券等经济金融相关工作经验;

　　3、特别优秀者可适当放宽学历年龄要求。

　　(六)产品经理(金融市场方向)2人

　　工作职责：

　　1、负责制定完善产品管理办法及操作规程，确保业务健康有序开展;

　　2、上报、运作和管理相关产品，推动分行业务指标完成;

　　3、培训相关金融市场产品，确保金融市场业务高效运转。

　　任职要求：

　　1、35周岁(含)以下，全日制硕士及以上学历;

　　2、2年以上证券、基金、信托、保险、银行等机构从业经验;

　　3、熟悉银行金融市场业务运作;

　　4、在同业机构从事过同业、托管业务者优先。

　　(七)产品经理(投行业务方向)2人

　　工作职责：

　　1、主要负责分行资本市场业务，业务范畴包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、投贷联合、银新型资金业务等各类投行业务。

　　2、组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估;

　　3、组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持;

　　4、对总行设计的投资银行业务及产品进行组织、推广、宣传和管理。

　　任职要求：

　　1、35周岁(含)以下，全日制硕士及以上学历;

　　2、具有2年(含)以上投行、券商、信托、基金等相关工作经验;

　　3、熟悉投行业务和操作流程，对投行产品有较强的理解和接受能力;具有投行项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力;

　　4、持有CPA、CFA、律师资格证、券商保荐人资格者优先。

　　(八)授信评审岗5人

　　岗位职责：

　　1、对公司业务贷款进行技术评审，出具评审意见，以控制业务风险;

　　2、深入调研企业经营与管理，提出风险预警，指导和监督项目后续管理工作;

　　3、传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。

　　任职要求：

　　1、35周岁(含)以下，全日制硕士及以上学历;

　　2、具有2年以上银行证券等经济金融相关工作经验;

　　3、特别优秀者可适当放宽学历年龄要求。

　　(九)法律合规岗2人

　　岗位职责：

　　1、制订分行法律合规、反洗钱与操作风险管理制度和流程;

　　2、开展分行操作风险及合规风险识别评估工作;

　　3、与第三方机构合作，负责重大诉讼、仲裁及法律纠纷的管理与处置;

　　4、协调、推动分行反洗钱工作;

　　5、负责与监管机构、司法机关和金融同业的沟通与交流。

　　任职要求：

　　1、35周岁(含)以下，全日制硕士及以上学历，具有律师资格者优先;

　　2、具备2年(含)以上商业银行相关工作经验或2年以上金融法律工作经验;

　　3、熟悉国家法律法规及经济金融方针政策，熟悉银行业务流程及法律、合规、反洗钱与操作风险管理，熟悉仲裁及诉讼相关专业知识;

　　4、熟悉监管机构对操作风险、反洗钱等工作的监管要求;

　　5、具备良好的职业操守和强烈的责任心。

　　(十)运营管理部(会计部)副总经理1人

　　工作职责：

　　1、承担条线人员管理职能，指导所辖机构日常运营工作进行;组织运营人员上岗资格认证、培训，参与运营人员绩效考核;

　　2、承担运营监控管理工作，确保运营业务操作合规、合法;

　　3、领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行;

　　4、开展分行柜台服务工作，提高运营服务水平。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下;

　　2、具有银行计财、会计等相关工作经验和团队管理经验;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构的有关规定;熟悉运营制度、操作流程;熟悉运营条线管理状况;

　　4、具有良好的职业道德，无不良从业记录。