2016年中国民生银行乌鲁木齐分行招聘英才公告(2)
(十一)人力资源部负责人1人
岗位职责：
1、组织建立分行职位管理、人力资源规划管理和绩效管理体系;
2、制定人力资源需求计划并完善人事、薪资、社会保障、福利等有关制度并组织实施，为实现分行各项战略目标提供人力资源保障和支持。
任职要求：
1、年龄40岁(含)以下，大学本科(含)以上学历;
2、熟悉国家、本地劳动、社保政策法律法规，了解银行业务和流程;
3、具备正直、客观、公正、廉洁的职业操守。具备良好的协调沟通能力、较强的语言表达、写作和分析能力。
(十二)计划财务部业务支持岗1人
岗位职责：
财务预算及管理、财务资源配置、财务日常报销及税务工作;
任职要求：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，硕士及以上学历者优先;
2、具有2年以上银行计划财务工作经验;
3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构相关业务的要求;
4、具有较强的组织协调能力，具有较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强。
(十三)软件开发岗1人
岗位职责：
1、根据产品需求，构建灵活、易用的功能模块，快速支撑业务要求;
2、按照项目管理流程，参与业务部门的需求评审，参与总体设计评审;
3、参与完成数据分析，数据库表设计，sql编写及优化工作;
4、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。
应聘要求：
1、35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士及以上学历优先;
2、具有Java、c、c++或数据库开发相关经验，扎实的编程基础，熟悉JVM，web开发，熟悉DB2、MySQL等数据库开发。
(十四)支行零售业团队负责人3人
岗位职责：
1、开拓消费贷、社区支行等客户资源、销售财富类产品，建立并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2、达成个人销售目标，确保业务的发展;
3、学习并掌握零售业务最新产品及各项政策，并运用于业务开展过程中。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;
2、2年以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3、熟悉银行业务和流程，了解当地市场;
4、具有责任感，正直诚实，无不良记录。
(十五)支行零售客户经理10人
工作职责：
1、开展个人消费信贷产品服务营销，确保各项业绩的完成;
2、发展潜在个人消费信贷客户;维护客群日常关系，完善客群信息管理系统，推进各类金融产品交叉销售。
任职要求：
1、35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;
2、具备2年(含)以上商业银行工作经验或2年(含)以上个人贷款业务工作经验;
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式;
4、具备较强的沟通能力、协调能力，具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。
(十六)资金清算岗2人
岗位职责：
1、根据总行管理规定和分行授权，审核处理同城交换、联行系统、支付系统等往来业务;
2、确保各系统资金核算正确。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，具备会计从业资格。具有银行柜面对公、零售业务操作经历者优先;
2、有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程;
3、亲和力强，有较强的服务和营销意识。
(十七)单位/个人客户助理15人
工作职责：
1、负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;
2、为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
任职要求：
1、年龄在30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2、有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，能为客户提供个性化服务;
3、亲和力强，有较强的服务和营销意识;
4、具备会计从业资格，具有银行柜面对公、零售经历者优先。
二、截止日期：2016-05-31
三、报名方式:点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。
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