2016年新疆第七师国土资源局事业单位社会招聘公告(2)

　　3.成绩公布

　　(1)时间：2016年6月8日

　　(2)方式：通过兵团第七师门户网(www.nqs.gov.cn)、第七师国土资源局门户网(www.btgt.gov.cn/gss/qs/)面向社会公布。

　　4.面试

　　(1)面试时间、地点：见第七师门户网或第七师国土资源局门户网公告。

　　(2)采用结构化方式，面试总分为100分。

　　(3)面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依专业排序，按招聘计划1:3的比例确定面试对象。面试人数未达3:1的，根据招聘计划1:3的比例相应核减或取消招聘岗位。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

　　(三)体检

　　1.体检标准参照公务员录用体检通用标准。

　　2.根据总成绩=笔试×60%+面试×40%，按照1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检不合格的，取消聘用资格。按总成绩依次递补。

　　(四)考核

　　根据考试总成绩，按1：1比例对体检合格者考核。全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考核确定的合格人员。若本人提出退出，可依次递补。

　　(五)确定拟聘用人员并公示

　　根据考核结果，按所填报岗位确定拟聘用人员。在第七师门户网和第七师国土资源局门户网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　六、聘用与待遇

　　(一)公示期满，按照干部人事管理权限报第七师人事局办理入编手续。

　　(二)所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　(三)受聘人员享受事业单位所在岗位相应待遇。

　　七、监督与回避

　　(一)加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。第七师国土资源局在第七师党委组织部(人事局)的指导下，严格按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，特别要做好考试试题和命制有关材料的保密工作，杜绝一切泄密事故，保证这次招聘工作健康有序进行。

　　(二)加强监督，确保招聘工作公平、公正。招聘工作要自觉接受社会各界和上级主管部门的监督指导，充分发挥纪检、监察部门的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。相关部门要认真履行监管职责，对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为及时予以制止和纠正。

　　(三)严肃纪律，严防各种违纪违规事件发生。要加强对参与招聘的工作人员和应聘人员思想教育，杜绝各类违纪事件的发生。从事招聘工作的人员与应聘人员要严格按回避政策规定实行回避，不按规定回避的应聘人员一经查实一律取消应聘资格，并追究相关人员责任。负责报名和组织考试工作的人员不得以任何理由刁难、拒绝符合报名条件的应聘人员报名和参加考试。对于违反招聘纪律的工作人员，由第七师国土资源局党组视情节给予行政、纪律、处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格的处理。

　　第七师国土资源局

　　2016年5月3日