2016年湖南邵阳市大祥区中小学教师招聘60人公告(2)
7、准考证领取：资格初审合格的报考者持身份证原件、报名发票于2016年6月7日至6月8日到在大祥区政务中心领取准考证。
(二)笔试
1、笔试时间及地点：笔试时间为120分钟，笔试具体地点和开考日期见准考证。
2、所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占综合成绩的60%，小学教师笔试内容包含语文、数学知识，以初等教育专业教材为主;中学教师笔试内容为所设职位的相关专业知识，以相关专业本科教材为主。
(三)面试
1、根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象。如最后一名入围人员的笔试成绩相同则一并进入面试。如实际参加面试人员与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。
2、各职位的面试采取上微型课的方式，由评委当场评分。面试成绩占综合成绩的40%。
3、面试时间和地点将在大祥之窗大祥区党政门户网(www.dxzc.gov.cn)上另行通知，入围考生领取面试准考证。
(四)体检与考察
1、根据笔试成绩占 60%，面试成绩占40%合成综合成绩，以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按最后学历从高到低排名;如最后学历层次也相同的，按师范类学历优先排名;如以上条件均相同，以年龄大的优先排名。
2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施，考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予聘用，并核减招聘计划。体检费用自理。
3、体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育科技局组织，参照《国家公务员政审标准》，成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组，深入考察对象所在单位考察、考核，并据实写出考察材料。考察、考核应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。如有考察不符合要求的，相应核减招聘人数。已就业的应聘人员须于体检合格进入考核前，由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事关系的证明，应届毕业生必须提供毕业证书和教师资格证书，否则不予考核和聘用。
(五)公示与聘用
1、根据考生笔试、面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。
2、公示无异议的拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组讨论决定，报市人社局审核备案后，提请区委常委会议研究，根据综合成绩排名由被聘用者自己按所报职位选择学校，并按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。
3、聘用人员在农村学校工作不得少于三年。
(六)本次招聘各环节均不实行递补。
四、招考纪律
1、本次公开招聘工作中在纪检监察部门监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。
2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
3、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。
5、对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉电话：5508356
六、本方案由大祥区招聘中小学教师工作领导小组负责解释。咨询电话：5397056 8928802
大祥区人力资源和社会保障局
大祥区教育科技局
2016年5月23日
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