2016年黑龙江富锦市事业单位招聘27名紧缺人才公告(2)

　　2、报名需携带的材料

　　《富锦市事业单位引进急需紧缺人才报名表》一式三份、本人身份证、毕业证书(2016届毕业生须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表)、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相应资格证书原件、复印件、一寸免冠照片三张。

　　3、资格审查

　　报名结束后，应聘人员请保持手机畅通，资格审查结束后，将通过电话通知应聘者本人。资格审查通过的，不能改报其他岗位。如对审查结果有异议的，可拨打招聘咨询电话。

　　4、其他事项

　　①考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　②同一岗位报考人数原则上不低于招聘计划数的3倍，如低于这一比例，视情况缩减或取消该岗位的招聘计划。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到其他相近的招聘岗位参加考试。

　　③一名应聘人员只能应聘一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业相符。非本市在职人员应聘的，需征得原工作单位及上级主管部门同意，方可报名。

　　④应聘人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假应聘材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格，以及考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消招聘资格。已经聘用的，解除聘用合同。

　　(二)招聘方式。

　　采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘人员的专业知识水平和综合素质能力。先笔试，后面试。

　　1、笔试。采取闭卷的方式进行，卷面总分100分，考试内容为报考岗位的专业知识。笔试具体时间、地点另行通知。笔试结束后，考生可通过中国•富锦政府网查询本人成绩。

　　2、面试人选资格确认。根据笔试成绩由高到低的顺序，按进入面试人数与拟引进人数3:1的比例确定进入面试环节人员。如笔试成绩末位出现并列，相应扩大面试人选数量。

　　3、面试。面试主要测试应试者的综合素质。面试成绩满分100分，低于60分的考生，取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　4、成绩计算。总成绩采取百分制，由笔试与面试成绩权重相加计算，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩排序，按照岗位招聘计划1：1的比例等额确定进入下一环节人员。如应聘同一岗位考生考试总成绩出现并列，面试成绩高者进入下一环节。笔试、面试及总成绩均四舍五入保留小数点后两位。

　　(三)考核。通过查阅考生档案、走访、座谈等方式进行;主要考察应聘人员的政治表现、现实表现、道德品质、业务能力和遵纪守法等情况。

　　(四)体检。考核合格人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为放弃体检资格，同时顺延已参加该岗位面试的下一名考生进行体检。体检合格者确定为拟聘用对象。

　　(五)公示。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。

　　(六)聘用。拟聘用人员试用期1年。试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。试用期包含在合同期限内。被聘用人员在所聘单位服务满5年后(含试用期)方可办理调离手续。

　　五、相关待遇

　　被聘用人员享受录用单位正式工作人员的同等待遇，试用期满考核合格的，符合《富锦市2016年引进急需紧缺人才暂行办法》文件规定的，按规定兑现待遇。具体如下：

　　(一)博士研究生及以上学历急需紧缺人才，一次性发放补助10万元。

　　(二)硕士研究生学历急需紧缺人才，一次性发放补助5万元。

　　(三)“985”、“211”类高等院校毕业生，一次性发放补助3万元。

　　(四)普通高校特殊专业全日制本科毕业生，一次性发放补助1万元。