2016年山西省大同市灵丘一中教师招聘公告(2)

　　(四)面试(讲课)

　　地点：另行通知

　　1、根据笔试成绩由高到低排列，并按照拟招聘人数1：3比例确定面试人选，如最后一名并列则一并进入面试环节;

　　2、备课：备课时间为90分钟;

　　3、课题：由考官根据不同招聘岗位的科目设置若干课题，应聘人员面试时随机抽取，内容为高中教科书教学内容，面试(讲课)时间20分钟;

　　4、评分：由考官按照规定的标准现场评分并向应聘人员公布分数;

　　5、面试(讲课)：考试成绩采取百分制计分，合格标准为70分以上，考试成绩按40%的比例计入考生考试总成绩。

　　(五)资格复审

　　依据考试总成绩(笔试成绩×60%+面试×40%)由高到低排序，并按照拟招聘职位人数1：1的比例确定资格复审人选，资格复审由招聘工作小组会同相关部门按招聘条件进行，如最后一名出现并列，则按面试成绩的高低择优确定;如因资格复审不合格出现缺额时，经考试领导组审定，按考试总成绩排名顺序依次递补，并进行公示。

　　(六)体检

　　对资格复审合格的应聘人员，由用人单位统一组织到县人民医院进行体检，体检标准依照有关规定执行，因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩排名顺序依次递补，并对递补者进行资格复审。

　　(七)考核考察

　　根据体检结果，按1：1的比例进入考察环节。考核考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、自身素质、业务水平、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考核考察不合格者，取消聘用资格，新产生的空缺岗位不再递补。

　　(八)公示

　　对考核考察合格的人员，经审定后确定拟聘用人员名单，并向社会公示七个工作日。

　　(九)聘用

　　公示期满对公示结果无异议的，按照相关规定办理聘用手续。

　　五、待遇与管理

　　人员一经聘用，与用人单位签订聘用合同，纳入学校编制。聘用人员试用期为一年(试用期包括在聘用期限内)，试用期满，考核合格者办理定级手续，享受单位同类工作人员待遇，不合格的予以解聘。实行最低服务期制度，在灵丘一中工作满六年后方可按规定进行流动。

　　六、监督电话：

　　0352——8522463

　　0352——8522428

　　灵丘县人力资源和社会保障局

　　2016年6月3日