2016年山东工业职业学院招聘初级专业技术岗位工作人员15人公告(3)

　　笔试时间初步定为2016年7月9日下午14:30-17:00(具体以学院网站公布为准)。

　　2、面试：

　　面试采取试讲、答辩等方式，主要考察应聘人员与岗位相关的专业知识、公共知识和实践经验等基本情况。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试总分为100分，设定面试合格线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.5倍的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘人数1:1比例组织考察体检。学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案等形式，主要考察应聘人员政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况。考察不合格者不予聘用。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

　　五、待遇

　　聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利待遇执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人： 王强

　　联系电话：0533-8407013

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕12号)的相关规定执行。

　　点击下载：

　　1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　2、山东工业职业学院2016年公开招聘工作人员报名登记表.DOC

　　山东工业职业学院

　　2016年6月16日