2016年湖南岳阳市岳阳县事业单位招聘322人公告(2)

　　四、招聘考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。

　　(一)开考比例。

　　1、报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。

　　2、紧缺急需岗位报名人数达不到开考比例的，由招聘单位主管部门申报，经市人社局批准后适当降低开考比例，并及时向社会公布。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容

　　笔试主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。

　　2、笔试时间：7月22日上午9:00—11:00。笔试地点见准考证。

　　3、准考证领取时间和地点： 7月21日在原报名地点领取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。

　　(三)面试

　　1、面试形式

　　教师岗位面试形式为说课(含音乐、体育、美术教师岗位)。

　　卫生系统和其他事业单位采取结构化面试的形式。

　　2、面试对象确定

　　笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。

　　3、面试时间、地点另行通知(详情见岳阳县政府门户网)。

　　4、设立面试最低合格分数线

　　面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。

　　(四)考试总成绩计算及公示

　　考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。

　　(五)同分优先处理办法

　　考试总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。