2016山东青年政治学院招聘高层次人才38人公告(2)

　　报名材料包括：

　　1.《山东青年政治学院公开招聘工作人员报名登记表》(附表2或3)及个人详细简历;

　　2.全日制普通高校毕业生应聘的，提交就业推荐表(或能够正常毕业的证明)，并于2016年7月31日前取得相应学历学位证书;

　　3.海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　4.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

　　5.应聘辅导员岗位的，除提交上述材料外，还需提交所在党组织开具的中共党员以及大学期间担任过主要学生干部经历的证明材料扫描件(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院)学生会部长及以上学生干部)。

　　以上所有材料报名可提供影印件或扫描件，原件及复印件等须在现场资格确认时提供。

　　(三)资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　通过资格审查的人员名单将在学校人事处网站上公布，应聘人员需按时到学校办理相关笔试手续，并领取准考证，逾期不报到者视为弃权。

　　每人限报一个岗位，报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划招聘人数。

　　(四)考试内容和方法

　　根据省属事业单位公开招聘有关规定，招聘初级专业技术岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，总分为100分。笔试设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试时间、地点通过山东青年政治学院人事处网站另行通知。

　　2.面试

　　面试总分为100分。辅导员岗位的面试主要采取专家面谈、答辩和心理测试相结合的方式，主要测试应聘人员的敬业精神、组织协调能力、对大学生的教育管理能力以及对突发事件的处理能力等;其它岗位主要采取试讲和答辩(专业技能测试)的方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能，考察应聘人员专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要及专业技能等。其中试讲占60%，答辩(专业技能测试)占40%。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察、体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(五)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.2的比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。

　　考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。