2016年湖南益阳市桃江县卫计系统考聘专业技术人员62人公告(2)

　　2. 面试

　　(1)面试对象：分职位类别，根据考聘计划，依笔试成绩高低，按1：2确定面试入围对象(如遇笔试末尾名次相同的情况，一同入围面试)。县人社局组织对入围面试对象进行资格复审，复审不合格的不能参加面试，由此出现的空缺，按相同职位类别笔试成绩高低依次递补。

　　(2)方式：结构化面试。

　　(3)时间地点：另行通知。

　　(4)分值：100分制按30%记入总分。

　　(三)确定拟聘对象

　　根据笔试、面试成绩的总分，分职位类别按考聘计划数从高到低等额确定拟聘对象(总分相同的，以笔试成绩高的列前;笔试成绩也相同的，以有执业资质的列前;都有执业资质的，以执业资质高的列前;执业资质相同的，以学历高的列前)。

　　本县少数民族考生，按县编办《2011年第四次会议纪要》规定执行。

　　(四)体检、考察

　　参照公务员录用体检标准和考察标准，对拟聘对象进行体检和考察。未参加体检或体检、考察不合格出现人员空缺，则从报考同一职位类别人员中按总分成绩从高到低依次递补，递补不超过2次。

　　(五)聘用

　　1. 对体检考察合格的拟聘对象进行公示，经公示不影响聘用的确定为聘用对象。

　　2. 聘用对象根据相应的职位类别，按总分从高分到低分排名依次自主选择聘用单位。

　　3. 聘用对象报经相关部门批准后，办理聘用相关手续。聘用到乡镇(中心)卫生院工作未满3年的，本人不得申请调入县城单位。

　　四、纪律要求

　　凡在报名、笔试、面试、体检、考察中存在违纪舞弊或出具虚假材料者，一律取消聘用资格，并追究相关当事人责任，三年内不得参与各类人事招聘考试。

　　五、本次考聘由桃江县人力资源社会保障局牵头并组织实施。

　　桃江县人力资源和社会保障局桃江县机构编制委员会办公室

　　2016年桃江县卫计系统公开考聘专业技术人员学历与专业等要求

　　2016年桃江县卫计系统公开考聘专业技术人员岗位表

　　桃江县卫生和计划生育局

　　2016年7月11日