2016年黑龙江兰西县事业单位招聘30人公告(2)

　　根据笔试成绩，按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。成绩并列时，党员优先，再并列另行加试。

　　五、考核与体检

　　考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

　　体检人选根据笔试成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

　　六、公示与聘用

　　对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　七、相关待遇

　　拟聘用人员签订聘用合同，试用期为一年。试用工资按照事业单位大中专毕业生见习期工资标准核发，工作满1年经考核合格后，予以正式聘用，3年内不允许调动;考核不合格者，解除聘用合同。

　　附表：兰西县2016年事业单位公开招聘工作人员计划表

　　事业计划表.xls