2016年山西省运城市万荣县幼儿教师招聘公告（30人）(2)

　　②属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

　　(2)本人到报名处亲自报名，填写《万荣县2016年公开招聘幼儿教师报名表》，由接受报名的工作人员对交验证件和本人进行审查核对，学历进行网上查询，确定其资格。对符合报名条件的准予报名，现场照相，缴报考费150元。

　　资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在县人力资源和社会保障局门户网站公示3个工作日。

　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。考生报考职位被取消的，报考费将通过原渠道如数退还。

　　4、领取准考证

　　时间：在县人社局门户网站公示及短信通知。

　　地点：县人力资源和社会保障局107房。

　　第二阶段：考试、体检、考察

　　考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，按笔试专业成绩排列;若笔试专业成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　(一)笔试

　　时间、地点及相关事项见准考证和县人力资源和社会保障局门户网站公告。

　　1、笔试难度：全日制大学专科程度中等水平。

　　2、笔试内容：《公共基础知识》和专业知识。

　　《公共基础知识》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德等。

　　《专业知识》测试内容为学前教育相关知识。

　　3、笔试分值：总分为100分，其中公共基础知识占20%;专业知识占80%。

　　4、答题时间：2小时。

　　试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。

　　笔试成绩出来后，在县人力资源和社会保障局门户网站公示3个工作日。

　　笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额的3倍从高分到低分确定参加面试人选，若最后一名人选成绩出现并列，同时确定为面试人选。

　　(二)面试

　　1、时间、地点见公告并短信通知考生。

　　2、面试办法详见面试公告。

　　面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。

　　面试用题待开考时由1号考生现场抽取A或B试题，另一题为备用试题。

　　分类组建面试测评小组，每个面试测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。