2017年​贵州省黎平县公开遴选县城中小学教师实施方案（107人）(3)

　　(七)调动

　　经公示期满无异议或反映问题不影响遴选的，由其本人填写《干部调动申请表》一式二份，完善调出、调入单位、乡镇党委及其主管部门意见后，报县编制部门审批用编补员手续，最后送县人社部门办理调动手续。

　　(八)岗位聘任

　　按照省人社厅、教育厅的有关文件精神，各学校新补充教师，对已取得高、中级教师职称，在调入学校无对应空岗的前提下，降低岗位等级进行聘用，即便三年内学校出现高一级岗位空岗，也须维持降低后的岗位等级三年不变;三年后，可参加本单位当年的“按岗竞聘推荐”，竞聘成功的，聘任到相应岗位，对应相应待遇。

　　八、纪律要求

　　遴选工作严格遵守相关原则，体现公平、公正、公开，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察机关，有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃处理。

　　九、其他

　　如出现总成绩相同的拟选调人员，按其教学成绩名次情况择优选用。

　　十、未尽事宜由县教科局负责解释。

　　监督电话:县教育和科技局监察室：6223963;县监察局：6221555。

　　附件：1.黎平县2017年公开遴选县城中小学教师职位表

　　2.黎平县机关事业单位公开遴选工作人员报名表

　　黎平县人民政府办公室

　　2017年6月22日

　　【文章来源】http://www.lp.gov.cn/xwzx/gggs/201706/t20170622_2558248.html